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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责监测产品软件设计，升级，维护工作；2、各种分析仪及外网接口程序编制；3、现场联网和其他软件技术支持；4、配合认证软件协议的编制等；5、配合新监测测产品软件开发和集成。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历，2年以上工作经验，软件编程设计相关专业， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：3|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据工艺工程师提供的电气数据表、控制步序和控制要求，完成控制原理图的设计； 2、根据原理图，提供电气布置图、控制柜结构图、接线图以及内装材料清单；根据设备平面布置图，提供电气平面布线图、桥架走向图以及施工图； 3、负责项目的电气工程的技术支持工作，解答现场 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责项目现场踏勘工作； 2、负责项目投标过程中技术标段内容； 3、能独立完成工程项目方案设计，独立进行设计出图； 4、负责土建专业标前标后技术管理工作（工程技术协调、技术难题攻关，技术问题的处理等）； 岗位要求： 1、建筑学、土木工程等相关专业，本科及以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、独立完成市场调研及项目信息收集工作，对项目情况作出初步评估，并出具评估报告； 2、协助销售副总对项目进行分析、跟踪、反馈、开发、确立、维护潜在和既有的客户； 3、制定销售计划，完成销售目标和任务，与客户建立良好稳定的合作关系； 4、参与销售业务方面的商务洽 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 一、整体统筹事业部招聘、绩效开展，工作地点顺德北滘； 二、招聘管理： 1、制定事业部年度招聘规划及校园招聘方案，完成年度招聘需求以及事业部的中高端人员招聘。 2、开发新的招聘渠道，优化部门招聘流程； 三、绩效管理： 1、构建事业部绩效管理体系、实施日常绩效开展 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、依据部门销售目标，制定并执行销售计划； 2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案； 3、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核； 4、协助上级开拓、沟通和管理各区域的重要客户； 5、配合上级完成其他的日常工作。 任职资格 1、大专及以 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理 2、按照公司领导下达的生产经营计划，完成当月各项工作指标。 3、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。 4、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 5、加强安 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、收集国家安全/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施； 2、制定公司的安全/环保管理制度并监督落实执行； 3、负责污水处理站的管理,确保公司的污水处理系统正常运行； 4、负责公司固体废物的管理； 5、负责公司环保设施的管理,确保其处 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、收集国家安全/环保/职业卫生管理方面的法律法规及标准,并确保在公司内得到实施； 2、负责污水处理站的管理,确保公司的污水处理系统正常运行； 3、负责公司环保设施的管理,确保其处于正常状态； 4、负责年度污染物排放的申报工作； 5、参与厂级安全环保检查,对整 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责项目施工工程中水电、暖通方面的技术支持与审核； 2、负责贯彻公司的设计、工程技术的标准与规范； 3、审核施工单位施工组织设计及施工图； 4、协调解决或处理现场施工方案的变更，对现场工程施工进度、质量进行监督、控制； 5、参加水电施工的初验及竣工验收工作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.负责现场行政事务方面工作的安排，协调检查工作； 2.负责统筹现场综治管理和后勤管理； 3.负责公司行政外联事宜，周边对外协调； 4.负责公司内部车辆管理； 5.负责现场办公设施设备管理； 6.负责公司固定资产的统筹管理； 7.完成上级领导安排的其他工作。 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • （一）任职条件： 1、工程造价管理、工民建、环境工程或工程经济类等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上工程管理经验，年龄不超过35周岁； 3、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、极强的敬业精神和责任心； 4、有较强的沟通能力、专业协调能力及良好的团队协作精神 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.制定全场技术管理相关的制度和规范，并组织执行。 2.制定技术班工作计划，并组织协调本班各组完成工作计划。 3.针对下属各班组、岗位制定考评细则，每月进行绩效考评。 4.以《填埋作业规范》为基础对生产过程进行技术控制，制定行之有效的填埋作业流程和各岗位操作规 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • （一）任职条件： 1、工程造价管理、工民建、环境工程或工程经济类专业本科或本科以上学历，持有注册造价工程师证者优先； 2、5年以上造价管理及成本控制相关工作经验、两年以上工程管理经验，年龄不超过35周岁； 3、熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术； 4 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、参与产品的研发与设计； 2、负责公司产品及工程的机械设计、图纸校对及生产指导等工作； 3、负责公司产品生产过程中技术指导及质量监督管理工作； 4、为项目施工现场提供技术支持。 5、完成上级交办的其他事情。 任职要求： 1、机械设计、工业造型、机电一体等相 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.完成常规项目的实验/中试方案和操作，根据实验/中试结果编写实验报告； 2.独立进行现场条件调查，通过资料收集，获得满足后续的工艺和工程设计需要的基础资料，提出可行的设计建议； 3.根据实验数据、废水来源等进行项目报价文件和工艺包文件的设计，校核其他工程师的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标； 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 3.能独立完成产品的销售工作，组织项目投标及相关工作； 4.完成部分技术支持工作，与客户进行技术交流； 5.对销售团队人员进行技能培训. 任职资格： 1.专 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：6|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.编制生化部分调试、运行方案； 2.与客户沟通，落实现场具备调试必要条件； 3.进行生化部分以及配套设备的调试； 4.对客户操作人员培训。 任职资格： 1.环境工程或给排水等相关专业，3年以上从业经历，独立负责过5个以上项目的工艺调试； 2.熟悉水处理主要 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录； 2、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚并及时责令整改； 3、负责安全预案及改进方案的编制； 4、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见； 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1:销售计划的制定与执行：根据各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　 2:销售回款 更详细...
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