一、整体统筹事业部招聘、绩效开展 ，工作地点顺德北滘；
二、招聘管理：
1、制定事业部年度招聘规划及校园招聘方案，完成年度招聘需求以及事业部的中高端人员招聘。
2、开发新的招聘渠道，优化部门招聘流程；
三、绩效管理：
1、构建事业部绩效管理体系、实施日常绩效开展，负责统筹事业部绩效开展。
2、组织、实施绩效考核管理，对各项考核结果进行总结和反馈；
3、监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、跟进公司各部门及分公司的绩效执行情况，基于数据和问题反馈，优化改进；
5、根据绩效考核结果，组织实施绩效评价面谈；   
【任职要求】
1、人力资源、企业管理等相关专业学本科及以上学历；
2、具备招聘、绩效管理实战工作经验，精通企业招聘及绩效管理的工作流程和要求；
3、为人正直、踏实、原则性强，工作条理性、计划性强，办事沉稳细致，善于沟通协调，具有团队协作精神，能适应较强的工作压力