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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 任职要求： 1、大专及以上学历，材料、机械、环境检测或化学相关专业优先； 2、5年以上工作经验，负责检测中心运行管理，直接对生产运行总监负责； 3、熟悉样品采集流程和大气、水质、烟尘、土壤、噪声的现场监测流程等； 4、具有较强的独立处理事情能力，协调能力和团队 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、环保或环境工程、环境科学等相关专业，大专以上学历，3年以上工业园综合管理经验； 2、园区宣传管理，贯彻政府部门及公司对入驻园区企业的管理要求； 3、审核、验收入驻园区企业环保工程、安全生产工程； 4、工作认真，责任心强，有良好的沟通能力； 5、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职位信息 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化相关专业； 2.能协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系； 3.有土建专业范围的专业施工管理经验。 岗位职责： 1.负责项目给排水、强电、弱电及相关工程施工管理工作； 2.参与水电工程中所需设备的招 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 职位信息 任职要求： 1.本科及以上学历，机电一体化相关专业； 2.能协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系； 3.有土建专业范围的专业施工管理经验。 岗位职责： 1.负责项目给排水、强电、弱电及相关工程施工管理工作； 2.参与水电工程中所需设备的招 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责环境报告的审核，检测项目、委托单的技术审核； 2、负责部门日常管理实务，指导和监督下属各组的工作开展，并作出评价； 3、负责编制、修订报告； 4、负责组织管理体系中技术文件的编制及指导，编写和修订本部门相关的程序文件 5、协助各检测环节中出现的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • l在现场部主管的领导下，负责本组的人员、采样仪器设备、车辆和工作的管理以及资源调配，保证采样工作顺利完成，做到日事日毕。 l负责按采样任务单的要求制定采样、检测工作方案并执行。 l负责本组人员的技术指导、培训和考核工作。 l负责采样仪器设备的管理，包括维 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责咨询部门团队项目管理及工作目标的制定，并组织实施。 2、负责环保咨询报告（如竣工验收报告，土壤调查报告，应急预案等）的撰写与指导。 3、主持咨询业务过程中重大技术和质量问题的研究与分析，并提供专业的解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 脱硝工艺的设计、技改和优化； 按时完成所承担的设计任务； 解决现场技术问题； 完成设备选型、设计提资、参与设备招评标工作，参与设备技术协议谈判； 参加对现场开发的工艺设计工作。 要求： 1、本科以上学历，热能动力、环境工程及相关专业（其他专业有 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、环境检测报告日常审核及存档； 2、日常检测部人员监督及督促； 3、协助主管做好项目管理及人员安排。 任职要求： 1、大学本科及以上，环境、化学、生物专业毕业； 2、3年以上环境实验室分析，采样，报告编制审核经验。具有中级或以上工程师职称优先（或 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、依据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、熟悉废水、废气、固废处理技术，能制定有效可行的技术方案及成本预算； 2、制定项目总进度计划并进行跟踪； 3、负责解决项目施工过程中的技术、工艺问题； 4、完成部门经理下达的项目运作、跟踪与落实工作； 5、完成各阶段工作的推进和问题的处理； 6、负责整个项目 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历，环境类、化学类相关专业，中级及以上职称； 2、四年以上环境检测机构相关管理工作经验，二年以上同等岗位任职经历； 3、熟悉环境检测相关的标准及方法，熟悉实验室质量管理体系和质量控制知识，能独立开展实验室质量体系工作； 4、能够针对监督过程中遇 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责环境检测市场的拓展，业务的推广和销售工作； 2.负责制定销售目标及发展规划，严格执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整； 3.独立完成项目洽谈，与客户对接项目报价及项目进展情况； 4.建立、健全销售团队营销各项规章 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、本科以上学历，环境工程、机械、机电等相关专业毕业。 2、具备市政专业二级注册建造师或一级注册建造师证书。 3、具备土壤修复相关项目工作经验者优先。 5、具备良好的管理能力、沟通协调能力和团队合作意识。 6、身体健康，能适应出差、加班等工程项目类工作的需要。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • （1）组织开展市场调研工作，有效收集与分析市场信息资源，进行项目跟踪； （2）根据市场业务情况和承揽项目，组织公司的招投标工作； （3）总结制定年度营销规划，带领团队开展业务； （4）维护区域客户关系资源、合同回款以及合同执行过程中的协调工作； （5）完成领导 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、组织制定和完善公司的各项人力资源管理、行政管理制度和流程，实施年度人力资源、行政管理工作规划； 2、督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标； 3、组织管理公司人力资源管理、行政管理各项事务； 4、负责公司企业文化提炼及建设、文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责协助领导对余热发电项目进行谈判、数据采集、技术报告的编写； 2、负责发电工程初步设计，施工图纸的设计文件审查； 3、负责与设计以及工程相关方的沟通、协调； 4、负责对余热发电项目进行现场技术支持服务工作； 5、负责收集整理行业信息，为公司提供最新数据资 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、土木工程及结构专业，本科及以上学历； 2、能承担结构设计工作、处理工程施工现场结构设计问题提供技术支持； 3、5年以上石化设计院从事结构专业设计工作经历； 4、熟练使用画图软件及专业软件、熟练掌握国家和行业规范及标准，具有良好的协调组织和沟通能力； 5、必 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、依据项目战略发展目标与专业工程师职责规定开展工作； 2、根据施工图纸、合同、招标文件、国家规范（标准）等开展工程施工与管理工作以达到工程质量满足设计与规范的要求； 3、专业方案协助及相关工程量分析； 4、负责现场施工及方案解决施工等。 任职要求： 1、电 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、依据项目战略发展目标与专业工程师职责规定开展工作； 2、根据施工图纸、合同、招标文件、国家规范（标准）等开展工程施工与管理工作以达到工程质量满足设计与规范的要求； 3、专业方案协助及相关工程量分析； 4、负责现场施工及方案解决施工等。 任职要求： 1、电 更详细...
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