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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、5年以上销售行业工作经验； 2、反应敏捷，具有较强的沟通能力、亲和力及社交技巧； 3、熟悉行业市场发展现状，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、具有高度的工作热情和责任感，及团队意识； 5、从事本行业工作，或有本行业资源，优先考虑。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：10|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、施工现场的合同管理、施工调度管理、施工质量的控制管理、安全和文明施工管理； 2、合同控制过程的资料管理和成本管理； 3、配合技术部项目调试工作，完成竣工验收工作及环保验收工作； 4、项目控制过程中的公司与顾客和公司与供应商及分包商的资金往来管理，按合同和公 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 、全面负责土建/安装专业的成本测算、预算、结算等工作，具体开展对内对外的业务协调工作； 2、协助各项目目标成本制定，负责目标任务落实、完成； 3、定期开展对项目本专业成本管理工作的过程检查；定期对项目的合同、现场签证、工程进度款、材料核价等资料进行收集、分析、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司电镀行业项目的运行、监管工作；负责运营体系建立及规划建设，监督执行。 2、监督各运营单位按照公司要求进行运营管理，确保公司目标达成。 3、做好成本核算、计划控制工作，严格对各个运营单位进行运转成本的量化考核； 4、负责各运营单位业务报表的整理和上报 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、负责组织建立和完善公司在人力资源、行政、招标采购方面的规章制度及相关流程； 2、根据公司年度经营计划，指导建立公司绩效考核体系，编制公司、部门目标责任书，并定期完成绩效考核工作； 3、对人才招聘与选拔、培训与人才发展、薪酬福利与绩效、人力成本预算与控制等方 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责项目工程机电设备安装指导、技术交底、质量控制、设备调试等工作； 2、参与项目设备工程招标工作，提供专业的技术支持； 3、负责编写施工方案，并监督方案的实施情况； 4、审核机械专业图纸，冰之岛施工人员按图纸进行施工； 5、负责对机械相关专业工程的设计变更 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、贯彻落实国家上级有关安全生产方针、政策、法规、规程、标准； 2、落实工程项目安全方案和安全措施，对使用的特种设备严格把关； 3、指导、督促各项目现场对公司安全、环保制度的执行和落实； 4、指导、督促各项目现场对公司体系运行的执行和落实； 5、每月通报各项目 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、参与电工程招标工作，提供专业的技术支持； 2、负责编写电气施工方案，并监督方案的实施情况； 3、审核电气专业图纸，并指导施工人员按图纸进行施工； 4、负责对电气工程的设计变更和现场签证进行审核，并按流程办理审批手续； 5、检查电气工程项目的施工进度、质量、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制3、依据检验检测标准或技术规 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.协助商务副总经理制定公司商务经营计划和发展计划。 2.开展企业形象宣传活动，技术交流、展会等工作。 3.协助副总经理对商务团队进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 4.完成公司下达的全年指标和完成主管副总经理临时下达的任务。 任职资格 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
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  • 1、负责环境保护相关政策法规收集并贯彻落实； 2、负责排污许可管理 3、负责环保相关手续办理 4、负责现场环保管理 5、负责环境监测管理 6、具体推进环境管理体系建设 7、负责组织环保宣传培训管理 8、负责完成部门及公司临时交办的工作
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1.技术资料整理及技术成果申报； 2.设备研发及设备改造； 3.负责施工机械设备液压、电路等部位的改装研究。 任职要求： 1.本科及以上学历；机械设备、数控、机电一体化设计或相关工作5年以上，25-35岁； 2.熟练掌握autocad软件，会操作 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报； 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责环境有机实验室的日常管理和工作安排，确保团队的工作效率及工作质量； 2、根据测试标准及法律法规，制订作业指导书； 3、配合业务发展，开发新方法和项目； 4、协助进行测试报告的审核。 任职资格： 1、环境、化学类专业本科及以上学历； 2、5年以上环 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 一、上班地点：湖南省各项目部； 二、岗位职责： 1、协助运营经理负责污水项目的整体运营管理；负责建立厂、网、站一体化运行调度机制并统筹协调； 2、根据水质水量，制定、修订污水处理厂工艺运行参数以及管理制度； 3、负责污水厂运行管理、生产技术管理和技术支持； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、配合运营管理部部长，负责公司排水工艺技术工作和工艺管理工作，贯彻国家环保法律法规、排水相关方针政策，认真执行国家或行业先进标准，组织制定工艺技术工作近期和长远发展计划； 2、负责监督管理各项目运营管理部生产工艺条线的日常管理工作，贯彻执行公司的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责赣州市场碳达峰碳中和市场开拓、园区环保管家、企业端污染源预处理托管运营、农村生活污水处理、污染源在线运维、环保工程等环保销售工作；2、负责现有客户管理与潜在客户开发；3、完成上级领导交办的其他事项。任职资格：1、大专及以上学位，环境工程等相关专业；2、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、核对设计图纸、参与施工图会审和设计交底工作； 2、协调和处理各方之间的关系； 3、及时反应施工存在的技术问题，参与解决施工中的技术难题。 4、熟悉合同条款，定期组织合同履约检查。 5、开展各种安全生产教育。 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.执行国家相关财经法律、法规、方针、政策和制度，能独立进行帐务处理，负责各类原始凭证的审核、记账凭证的编制与录入等会计核算工作； 2.负责日常费用的审核，监督在费用预算范围内开支日常费用，并对合同项目付款进行审核及监督； 3.负责及时上报各类财务报表，并负责 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作； 2、制定公司人力资源管理的方针，政策与制度。规章和标准、并监督执行； 3、组织公司人力资源发展的长期规划，中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施； 4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定； 更详细...
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