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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、负责机械产品零部件的设计、分析、制图 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导 3、负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图 4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。 任职要求： 1、机械类相关专业大专以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干
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  • 1、协助市场销售拜访客户，负责与客户进行技术交流，挖掘客户需求； 2、深入分析客户需求，并制作技术方案建议书和标书； 3、参与项目投标，负责标书技术部分的制作以及答疑； 4、负责对客户和公司内部人员进行产品、技术、方案的培训； 5、部门安排的临时性工作 任职要 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
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  • 1、能独立根据设计任务书要求进行方案设计书（或投标文件）的编制、总图设计、工艺施工图设计等工作； 2、担任项目负责人，组织、协调整个项目设计工作，协调项目建筑、结构、电气等各专业的设计衔接工作； 3、对工程成本估算、国内外主流环保设备等有一定的了解，能进行设备 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、根据公司及部门计划，协助项目部开展盐碱地改良，提供技术支持； 2、根据不同的要求，制定盐碱地改良试验方案； 3、定期向部门经理汇报工作进展； 4、相关资料的收集及整理汇编。 任职要求： 1、大专以上学历，土壤学相关专业，具有良好的报告撰写能力和项目策划规划 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 营销副总需要制定并推进实施全面的营销战略、营销方案，有效地管理客户。 1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2、负责公司的销售运作，引导和控制销售工作的方向和进度。 3、与其他部门合作，组织开发多种销售手段，完成销售计划 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、男女不限，25岁以上，市场营销或相关专业，大专以上学历； 2、有5年以上的销售经验，有较强的市场开拓能力(熟悉化工、建材行业销售者 优先考虑)； 3、具有较强的团队精神，良好的应变能力及沟通协调能力，工作积极，有上进 心、责任心，具有创造性思维； 4、心理 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.依据公司发展战略，建立销售团队，明确销售目标，进行目标分解，帮助团队成员明确销售目标； 2.梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度； 3.负责策划产品推广方案，研究市场情况，收集市场信息，制定销售策略，并指导团队开展日常工作； 4.组织、协 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、测定污泥脱水指标，筛选调理药剂，给出调理方案； 2、解决项目调试和运营中有关调理的问题； 3、适应出差和现场环境； 4、参与研发项目的实施和应用。 任职资格： 1、环境或化工相关专业； 2、对污泥调理工艺和调理原理有一定了解； 3、熟悉污泥深度脱水流程； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核； 2、组织内部招标实施，配合外部招标； 3、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款； 4、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告。 5、参与项目推广工作
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  • 学历要求：本科|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责分厂渗滤液处理工艺的设计、现场调试、数据分析等，根据实际运行情况，对工艺进行调整升级改造，保证稳定运行； 2、负责分厂渗滤液处理工艺、设备的优化和维护，解决运行中出现的突发问题（紧急维修），拒绝污染事件扩大，缩短停机时间，提供必要的技术和技 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面； 2、根据公司发展需求及时招聘相应人才，建立人才库，完成人才储备计划； 3、完善企业绩效考核制度，跟进绩效考核进度，落实绩效考核效果； 4、建立企业激励制度，提高员工工作积极性与 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各项目热力系统的方案设计与核算； 2、负责审查本专业设计条件并与其他专业配合，保证互提条件资料的准确、及时； 3、解决生产现场存在的工艺技术问题，对现有生产技术进行必要的研究并提出改进建议； 4、指导工程实施、设备调试等工作； 5、领导交办的其他工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：4|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、参与设备的结构设计工作，完成设备机械结构的设计、力学仿真、材料选型、加工图纸输出、样机组装及调试等工作； 2、熟悉建筑钢混结构、钢结构，完成相关废气处理设备的放置基础设计工作，施工图输出等； 3、负责相关结构部件的参数设定及选型； 4、有钢结构设计经验者最 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、统筹工程部整体工作，负责施工现场全面管理与协调，落实公司进度、安全、质量目标，并建立完备的项目进度、质量、安全和文明施工管理细则与记录。 2、负责组织项目例会，参与监理例会，沟通、协调施工过程中的现场技术问题，提出整改意见并监督落实。 3、进度管理：根据公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1.代表公司全面负责项目施工的组织领导、协调和控制； 2、对项目的进度、成本、质量、安全以及回款全面负责，依法履行公司工程承包的义务，并维护公司的权益。 任职要求： 1.熟悉epc模式，全面负责项目的管理工作； 2.大专及以上学历，热动专业； 3.5年以上电力 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.根据公司业务发展需要及区域市场特点，制定销售策略及业务拓展计划； 2.负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3.建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责报告审核的有效性与合理性，编制报告模版； 2、负责按时按量出具报告；有异常情况及时与协作部门沟通、反馈尽早解决； 3、负责部门任务安排及日常工作监督，拟定人员考评机制，发现并解决在检测过程中出现的问题； 4、负责报告归档整理管理工作； 5、完成 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责全厂生产工艺技术管理工作，做到稳定运行、均衡生产，保证整个工艺流程高效运转； 2、负责对污水厂各制定计划的组织并实施，完成各项生产目标，控制主要生产成本指标； 3、能够独立完成调试方案的编写，有一定的文字功底； 4、负责全厂操作、技 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责施工现场的工程计划、组织管理、现场协调、费用控制及质量验收等。 2、全面负责工程项目的现场施工、安装管理、协调与业主和承包单位之间的关系，确保项目进度。 3、积极完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、环境工程、给排水及相关专业专科或以上学历，5年以 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：82
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  • 1.代表公司全面负责项目施工的组织领导、协调和控制； 2、对项目的进度、成本、质量、安全以及回款全面负责，依法履行公司工程承包的义务，并维护公司的权益。 任职要求： 1.熟悉epc模式，全面负责项目的管理工作； 2.大专及以上学历，热动专业； 3.5年以上电力 更详细...
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