选择职位
选择行业
工作地点
显示前427条 第4/22页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、编制环境影响评价报告表、书及相关材料； 2、负责所编写项目相关事务的沟通与协调； 3、按时、按质、按量完成领导分配的具体估价业务； 4、完成评估项目的各阶段工作，完成评估报告。 任职要求： 1、有环评工程师证书； 2、本科及以上学历，有5年以上环评工作经验 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、环境工程、给排水等相关专业大专及以上学历。 2、熟悉废水、纯水及循环水处理工艺流程，固废处理，废气处理等； 3、能独立完成设计项目。 岗位职责： 1、负责部门设计人员统筹管理； 2、指导工程的现场安装、设备调试，解决技术难题； 3、负责编制水处理工艺的指导 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、全面负责环保工程（废水、废气、固废）的设计、施工及技术把关； 2、对公司的环保技术人员进行定期的技术培训与指导； 3、协助解决生产过程中的技术问题，参与技术攻关。 任职要求： 1、化工或环保相关专业大专及以上学历，具有环境工程、化工工艺、生物工程、给排水等 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 财务主管 1、熟练处理全盘账务及年度审计，汇算清缴； 2、能独立核算工程类项目成本及分析； 3、建立健全公司各项财务管理制度和内部控制流程； 4、掌握公司的经营状况及资金流动情况，为公司领导进行决策时提供必要的财务数据与分析建议，提高资金利用率； 5、建立并组 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1.根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理； 3.拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度； 4.审定公司具体规章、奖罚条例 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
  •  
  • 1.组织实施并监督、检查工厂生产运行日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2.编制公司中长期发展规划，审定年、季、月度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.根据工作需要进行总体指挥 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1、主持编写相应类别环境影响报告书/表； 2、负责制订项目实施工作计划，并具体组织技术实施； 3、负责环评文件总稿汇编及文字、表格、图件审查； 4、负责与项目相关方的技术沟通、协调工作； 5、负责项目报审、报批文件准备； 6、负责项目评审的相关组织工作； 7、 更详细...
  •  
  • 学历要求：硕士|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责公司项目方案前期调研、规划； 2.负责方案制作； 3.负责跟客户接洽，了解客户的综合需要，给客户提供建议，汇报方案； 任职资格 1.硕士及以上学历，环境科学、环境工程、生态、城市规划等相关专业； 2.5年以上规划设计工作经验，有人工湿地、 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
  •  
  • 1.按照施工部日常管理规范对工程项目（班组等）进行管理（质量、进度、安全及文明施工），并及时汇总至公司领导。 2、负责带领施工队伍完成项目经理交办的测量、施工任务，并组织管理和团队建设； 3.在工作中有目标、有计划、有质量、有组织，能够满足工程质量、施工进 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责：1.全面负责机修车间管理，包括全厂电气、机电设备维修、维护、管理等。 2.负责建立设备台帐，建立三级维修保养机制，提高设备完好率。 3.负责备品备件采购申请、库存管理；提高设备运行周期。 4.负责设备年度大修、中修组织和执行。 任职要求 1 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、依据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
  •  
  • 学历要求：博士|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责： 1、根据公司发展战略，拟定博士后工作站中远期研发计划，把握研发方向； 2、对水处理的技术市场具有高度的敏锐度，主持新技术与新产品的总体设计，组织项目开发及发布管理，指导解决技术问题；并能够从客户的角度来进行技术实现； 3、指导并监督执行公司研 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 销售副总、总监等岗位职责： 1、组建销售团队，培训、带领团队开发污水处理等行业污水处理工程（总包）、污水处理设备（气悬浮离心风机、水泵、阀门、污泥处理设备等）的销售市场； 2、根据公司的特点，制定产品推广与应用的规划与策略；  3、制定销售部门管理制度 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 总工岗位职责： 1、领导技术团队负责污水处理系统工程中污水处理与污泥处理工程工艺的确定与设计、以及设备选型等技术工作； 2、协助销售人员解决在污水处理与污泥处理工程与设备销售过程中遇到的技术问题，保证销售工作顺利进行； 3、负责污水处理与污泥处理工程投标文件制 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 区域销售经理主要职责: 1.负责指定区域的污水与污泥处理工程的工程总包与设备销售工作（设备总包、独立工艺段总包、污泥处理工程总包，单独设备销售：气悬浮离心风机、水泵、阀门、臭氧高级催化氧化设备、一体化污水处理设备、一体化泵站、脱水机、污泥干化设备等）的销售市 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
  •  
  • 污水与污泥处理设计与工艺工程师--岗位职责： 1、负责污水处理系统工程中污水处理与污泥处理工程工艺的确定与设计、以及设备选型等技术工作； 2、协助销售人员解决在污水处理与污泥处理工程与设备销售过程中遇到的技术问题，保证销售工作顺利进行； 3、负责污水处理与污泥 更详细...
  •  
  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • a、岗位职责 1、负责研发团队的组建及管理； 2、负责研发项目的可研、确定、实施； 3、负责实验室的搭建等工作； 4、负责对工程项目提供技术支持； 5、上级领导交办的其他工作。 b、任职条件 1、本科或以上学历； 2、冶金、环境工程、环境科学、环境治理、新能 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 1、按照《采样计划表》和相关采样标准要求，执行采样任务。 2、认真填写现场采样分析工作相关表单，保证工作表单和样品质量符合标准要求。 3、现场拒绝不正当干扰，维护检测结果的真实性。 4、现场监测仪器正确使用规范，执行安全规程。 岗位要求： 1、中 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 1、解决集团子公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、集团子公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
  •  
  • 1、解决公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、负责公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定、并组织 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前427条 第4/22页
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ...22 >
急招职位
智能推荐