岗位职责：

1、根据公司发展战略，拟定博士后工作站中远期研发计划，把握研发方向；

2、对水处理的技术市场具有高度的敏锐度，主持新技术与新产品的总体设计，组织项目开发及发布管理，指导解决技术问题；并能够从客户的角度来进行技术实现；

3、指导并监督执行公司研发战略目标和年度研发计划；组织专利的申报、技术开发、项目验收等工作；

4、主导组建产品研发团队，审核、培训并考核有关技术人员；

5、负责与各相关部门的沟通和协调；

任职资格：

1、博士学历，且具有高级工程师职称，从事产品研发工作5年及以上，3年以上研发团队建设、研发管理经验或3年以上研发总监职能；

2、具有较强的跨部门沟通协调能力；对国内的环境治理行业现有技术有深刻认识，拥有丰富的产品研发，专利技术申请和技术市场化经历； 

3、协调解决技术上的重点和难点，使研发项目顺利进行；

4、认同公司企业文化，核心价值观。

深圳市长隆科技有限公司博士后招聘简章

企业简介

深圳市长隆科技有限公司于 2003 年在深圳注册成立，是一家优秀员工持股的国家高新技术企业，专注于环境保护工作，集研发、设计、生产、销售、服务为一体，以环保药剂生产为主的环保技术公司。采用精益生产技术，在深圳、东莞、云浮、梧州、南京、淮安、济南、淄博、烟台、滨州等地建成了 13 家环保相关的药剂工厂、生物工厂

和设备工厂，并拥有环保工程公司和第三方检测公司等 4 家子公司。

2017 年销售金额 3.5 亿元，2018 年销售额金额估约 5 亿元，服

务国内 4000 多家企业，产品出口英国、澳大利亚、阿曼、美国等世界各国，自2011 年以来年复合增长率超过 50%。

成为国内最好的环保公司和家园守望者是长隆人孜孜不倦的追求。同济大学、中南大学、山东大学、华南理工大学、暨南大学、四川大学、重庆大学、南京大学、中科院生物所的十多位教授、研究员为公司的技术专家（其中 7 位为二级教授），公司长期与这些专家深入地开展联合研发、产学研、研发成果产业化等工作。长隆将每年利润的15%—25%投于研发工作，2015-2016 年研发投入超过2000万元，目前申请及授权的国家专利有 30 多个。

公司最近在中国首届节能环保创新应用大赛中脱颖而出（共 700

多家），36 个项目从中脱颖而出，其中，科技研发、节能环保、环保

基金等 31 个项目现场签约落户徐州。我们公司有幸作为 31 家之一现场正式签约了徐州项目并接受了各媒体的争相报道（见下面链接）。在未来两年内计划投资3 亿元（占地约 103 亩），在徐州建成一个集产、学、研、销、服务“五位一体”的综合性环保科技园。院内将建成环保研发中心、环保新材料生产示范基地、设备生产中心、检测中心、水处理工程及运营中心。







子公司

深圳慧欣环境技术有限公司，专注于城市污水和工业废水处理等各种水处理技术研发、工程设计、建造和运营的环境技术工程公司。

东莞市华清净水技术有限公司，广东省最大的饮用水净化药剂生产厂家，国家高新技术企业。

深圳准诺检测有限公司，专注于环境检测、无机盐分析、未知样品鉴定的第三方检测公司，取得国家 CMA 认证（目前正开展 CNAS 认证），拥有进口 ICP、GC-MS、气相色谱、石墨炉原子吸收光谱等大型仪器，实验室面积超过 1000 平方米。

肇庆睿现汽车运输有限公司，专业的危险品运输公司，自有大型危险品运输车队。

公司已经完成全产业链布局，检测分析诊断、药剂设备研发和生产、工程建设、运营托管。健全的全国生产仓储布局，完备的产业化平台，规模优势日益凸显。长隆面向市场做科研，成果直接推向市场。公司热诚的邀请想用自己的智慧改善我们共同环境的博士生加入！



招收程序与要求提交基础材料（初审）—— 提交详细材料 —— 面试

1. 提交基础材料

·个人简历

·学术研究代表作 1-2 篇

2. 提交详细材料

初审合格者提交以下材料

·拟选课题研究计划书（1000 字）

博士研究生毕业证和博士学位证复印件（应届生提供毕业证明材料及博士学位论文答辩证明）

请以邮寄或电子邮件方式申请报名。申请材料恕不退还。我站将及时妥善地处理应聘申请资料，并履行保密义务。

3. 面试

4. 进站

安排面试通过者进一步与合作导师沟通，双方意愿一致后办理进站手续。

待遇

（1） 年收入 37 万元起，公司提供五险一金，并解决深户，且激励享受本岗位同等人员的待遇。另外，公司将免费提供宿舍及工作餐；

（说明：包括深圳市、区政府的博士后生活补贴（每年免税 24 万） 及房补津贴（免税 6 万，户口首次迁入深圳龙岗者），公司薪资 1~1.5 万/月，其中第一年总收入最低将高达 43 万）。

注：目前深圳人社局最新的通知（2018 年 8 月 23 日发布），博

士后补贴涨至 18 万/年，如果龙岗配套跟上，年薪将最低 49 万/年。

（2） 参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报，如以公司名义申请上项目经费者，将给予一定的奖励补贴。

（3） 根据博士后研究课题需要，提供 10-100 万元的科研经费， 并配备一定数量的硕士或本科研发成员；

（4） 如果研发产品实现销售，公司依照制度会有一定的研发提成，提成金额上不封顶，与销售额及总利润挂钩。

发展前景

（1） 表现优秀的博士后，出站后将优先推荐留公司工作，对于博士后期间表现非常优秀的，正式员工待遇可以补齐到博士后期间相应的待遇。

（2） 市政府对博士后出站选择留（来）深圳从事科研工作，且与本市企事业单位签订 3 年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，

给予 30 万元资助，龙岗区政府在市政府基础上按照 1:1 比例再配套

30 万资助，用于出站博士后科研投入或创新创业前期费用。

（3） 对于出站留深工作且与本市企事业单位签订 3 年以上劳动

（聘用）合同的出站博士后人员并符合深圳市后备级人才条件可以获得 160 万元的奖励补贴。对于创新类人才，龙岗区政府将在市政府的

基础上按照 1:0.5 比例配套 80 万元奖励补贴，对于创业类人才，龙

岗区政府将在市政府的基础上按照 1:1 比例配套 160 万元奖励补贴。