选择职位
选择行业
工作地点
显示前164条 第6/9页 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5
  • 申请职位
  •  
  • 1、管理客户关系，完成负责区域的市场开拓、如期完成销售任务； 2、严格遵守公司的各项规章制度，按照公司的考勤制度进行市场工作。在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，独立处理和解决所负责的任务； 3、收集潜在客户资料，及时录入客户基本情况、联系人、商机、合 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1、专科及以上学历，化学、环境、微生物等相关专业毕业； 2、负责业务报价和统计、合同打印盖章和统计、报告的接收以及发放； 3、负责接听业务前台电话，协助业务经理与客户的沟通协调、业务支持及售后服务等工作； 4、负责跟踪业务合同的执行进行并按照要求上报相关部门； 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1、专科及以上学历，化学、环境、微生物等相关专业毕业； 2、负责业务报价和统计、合同打印盖章和统计、报告的接收以及发放； 3、负责接听业务前台电话，协助业务经理与客户的沟通协调、业务支持及售后服务等工作； 4、负责员工考勤、住宿、招聘、人员档案管理工作； 5、 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1、样品分析检测前处理工作的准备、实施及整顿； 2、严格按照技术标准、操作规范、检测大纲、实施细则或客户要求进行各项检测工作，确保检测数据准确可靠、真实完整。 3、协助实验室日常检测（包括内外部考核盲样）分析工作，以及对所有仪器设备进行日常维护和保养； 4、协 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1、大专及以上学历，化学或环境相关专业； 2、熟悉环境监测的标准和规范、熟悉废水、废气、环境空气、土壤等样品的采集方法和布点要求，能独立完成采样工作，熟练操作现场设备； 3、熟悉环境噪声和辐射等的现场监测； 4、出发前协助组长准备相关仪器耗材，采样结束后负责样 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：90
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责员工考勤、住宿与用餐管理工作； 2.负责人员档案管理及图书、资料的管理和借阅工作； 3.负责基础设施维护与保障，协助实验室小型仪器与辅助设备的维护与维修； 4.负责水、电，设施维护与维修及网络管理、宿舍管理与安排； 5.员工工作量及各类报表汇总和其它后 更详细...
  •  
  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
  •  
  • 1、中专及以上学历，化工类专业； 2、一年以上相关品检工作经验，环保行业质检经验尤佳。 3、能服从工作安排，吃苦耐劳、无不良嗜好。
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、 负责样品的化验工作，做好化验室检测设备的日常校正及维护； 2、 做好检验数据记录，整理并完成数据分析工作； 任职资格：： 1、化工、化学、环保类相关专业，大专及以上学历，2年以上实验室工作经验； 2、具备各种化验设备的维护和保养能力； 3、熟悉gc-m 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境检测领域业务拓展； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 4、收集市场动态与业内信息，及时上报上级领导； 5、进行市场调查，发 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境检测领域业务拓展； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 4、收集市场动态与业内信息，及时上报上级领导； 5、进行市场调查，发 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境检测领域业务拓展； 2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项； 4、收集市场动态与业内信息，及时上报上级领导； 5、进行市场调查，发 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责工业企业的废水、废气、噪声、固废等项目和加油站油气检测项目、部分室内环境检测项目的业务拓展工作； 2.搜集客户信息，联系并拜访客户，开拓业务市场，开发新客户，促成合作； 3.维护客户关系，对公司建设项目环境影响提出评价及环境影响提供业务咨询； 4.完成 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境监测领域项目（如水、大气、噪声等）监测与采样工作。 2、负责提前准备采样工具设备，采样同时现场与客户良好沟通。 3、认真如实填写现场原始记录表，及时反馈质量信息，按时送达实验室，保证检测数据真实准确有效。 4、对所知悉的客户的技术资料和商业机密负有 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、 负责样品的化验工作，做好化验室检测设备的日常校正及维护； 2、 做好检验数据记录，整理并完成数据分析工作； 任职资格：： 1、化工、化学、环保类相关专业，大专及以上学历，2年以上实验室工作经验； 2、具备各种化验设备的维护和保养能力； 3、熟悉gc-m 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：70
  • 申请职位
  •  
  • 1、通过internet聊天工具与客户进行沟通并推进环保运管家优化 2、接听电话、处理客户提出的环保运管家的相关问题并回复； 3、协调各个部门反馈处理环保云管家的结果并与客户沟通； 4、收集整理客户提出环保云管家的常见问题和反馈意见，及时分析并反馈给上级主管职 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
  •  
  • 1、大专及以上学历，工民建、工程管理、工程造价、建筑设备等土建或环保类相关专业 2、有环保工程施工经验； 3、有效控制成本及施工进度、质量、安全，工作能独挡一面，施工组织管理能力强。 4、要求：男性，年龄：50周岁以下。
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、执行人事、行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、负责考勤管理； 3、按时按质完成各类文件、报表工作并上交； 4、负责办公区域的环境管理； 5、负责公司各类制度、通知、信息等文件的呈转及上传下达工作； 6、完成上级交办的 更详细...
  •  
  • 学历要求：高中|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
  •  
  • 1、人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历； 2、具有较强的数据分析能力； 3、工作认真，细致，有极强的责任心； 4、熟练使用常用办公软件； 5、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训者并具有三年及以上薪酬相关工作 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、按规定要求做好各项分析项目，认真填写化验原始记录； 2、严格遵守安全操作、仪器设备维护保养等规章制度； 3、必须认真按操作规程工作，分析数据要及时客观准确； 4、配合上级领导做好药品及实验器具的预算和采购工作； 5、扩宽自己的试验能力及分析能力，对厂内涉及 更详细...
  •  
  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据公司年度人员编制计划，制定公司年度招聘计划；2、开展人员招募工作，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、简历的初步筛选、面试的安排、录用人员资料的合适；3、招聘体系的建立与完善；4、协助部门领导制定年度招聘计划，包括培训组织的调研、培训项目的确定及培训预 更详细...
全选

申请职位 收藏职位 浏览职位

显示前164条 第6/9页
< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 >
急招职位
智能推荐