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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：90
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  • 岗位内容 1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制定及实施和检查。 2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。 4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
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  • 环评工程师（技术部部长） 岗位内容： 1、领导团队积极开展工作，确保项目按合同要求顺利推进； 2、负责项目的前期调研及合同洽谈； 3、负责各类文件、报告的审核，对承担项目的数据真实性和技术质量全面负责； 4、负责完成项目报审、报批流程，配合评审会相关 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：4年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • （1）负责组织落实相关技术方案编写、图纸绘制、投标等工作向总工程师汇报；安排项目组设计进度。 （2）负责公司水处理工程、土壤修复、废气治理等环保项目的技术方案、工艺设计图纸、设备参数、结构图纸、电气图纸、工程概预算等审核工作，以及相关外协成果的审核。 （3 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：8|福利指数：80
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  • 岗位描述 负责废水处理相关工艺设计，绘制工艺流程图，土建构造物图，编制电气控制原理方案、设备选型报价等 负责设备布置和选型，现场调试安装文件、工艺设备表编制 负责工程管理；项目设备材料的预算 负责污水处理、工艺调整的技术方案编辑，能够在施工现场进行技术指导和运 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
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  • 1.利用各种渠道寻找新项目信息 2.负责废水、废气处理项目的跟踪和推进，直到签合同 3.签订合同的货款回收 4.负责公司已有渠道、合作伙伴的维护管理，并拓展新的渠道 任职要求 1.26-45岁，环境工程、给排水、市场营销等相关专业大专以上 2.有销 更详细...
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