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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责工艺图纸,工艺方案的审核,并拿出相应的修改意见; 2、协助设备采购工作,审核设备参数及报价; 3、施工过程中,负责工艺的优化、安装调试,解决施工中出现的专业技术问题; 4、督办相应各项工程资料,并对资料进行审核。 5、领导交办的其他事务。 任 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责公司岗位招聘和人事档案管理工作; 2、负责员工考勤、奖励制度的管理工作; 3、组织并配合各部门完善公司各项管理制度; 4、组织并协调各部门进行培训和绩效考核等工作;
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 、具有独立设计污水处理项目的经验; 2、熟悉污水处理工艺; 3、环保工程给排水相关专业毕业; 4、精通cad绘图及工程资料编制; 5、具有工程管理能力
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、负责所有负责区域市场的销售和利润目标的制定和达成; 2,深入了解公司产品的技术特性,开拓应用行业并掌握相应的解决方案; 3,深入了解市场状况(竞争对手,客户,合作伙伴,技术趋势),能够为技术部门提供需求或调整销售策略,来符合市场需求; 4,建立和管理 更详细...
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  • 学历要求:高中|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、熟悉污水处理工艺流程,掌握水样测试方法; 2、尊守医院规章制度和公司劳动纪律; 3、每天搞好工作环境卫生工作,保证污水站工作正常运行; 4、做好工作台账,写好每天工作日记;
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、熟悉污水处理工艺流程,具备电工上岗证; 2、了解污水处理排放标准; 3、环保工程给排水相关专业毕业; 4、精通cad绘图及工程资料制作。 5、具备应急检查处理能力。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:86
  • 申请职位
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  • 1、从事环保工程项目销售相关工作; 2、对环保行业有良好的市场感知能力和判断能力、能敏锐把握市场动态和市场方向; 3、有良好的沟通协调能力及口头表达能力; 4、有强烈的工作责任心、进取心和团队合作精神; 5、精力充沛、身体健康、乐观豁达,能承受较大的工 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 1、环境工程、给排水等相关专业,本科毕业; 2、有三年以上环境工程设计、施工工作经验,熟练运用cad、office等办公软件,具有较强的水处理项目的设计、安装和调试等工作能力; 3、能编写环保工程处理方案和技术标投标文件; 4、有良好的交流沟通能力,学习能力强 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责技术中心的资质扩项; 2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作; 3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度; 4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作; 5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责市场渠道开拓与销售,执行并完成公司销售计划。 2、实行业务负责制,对应收款项,按照合同规定积极催收,出现问题及时请示并处置。 3、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求并为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司检测项目价格及市场策略 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • (1)对技术部各项会议、培训、集体活动进行通知传达,并做好相关记录; (2)协助技术部经理完成相关项目的技术服务方案、监测方案、招标文件、标书等; (3)协助技术部经理对实验室检测任务进度进行跟进及反馈; (4)负责实验室检测任务分包的相关工作; (5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: (1)全面主持技术部管理工作; (2)制定技术部各部门考核方案; (3)负责重大项目实施方案的审核(必要时亲自编制); (4)落实总经理交代的其他事项。 5年以上同行工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、按照工作安排及质控要求承担实验室分析工作; 2、负责填写分析原始记录,保障数据的完整性和准确性; 3、负责相应仪器设备的管理,并在上级岗位人员的指导下开展仪器设备的使用、维护保养及期间核查; 4、负责相应项目的能力验证,及实验室间的比对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标; 2、1、负责市场的管理工作(主要业务包括市场开发、市场前期信息收集、市场推广组织、市场开拓管理、行业关系建立及维护、政府关系建立及维护、商务合作、投标管理、帐款回笼等)。 3、收 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定项目计划进度表和各阶段项目实施的进度计划、施工方案等; 2、负责公司工程项目的施工、安装、调试等工作; 3、负责现场施工作业的组织安排与监督管理; 4、及时反馈现场信息,并会同有关部门解决现场出现的问题和突发事件; 5、协助技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责实验室采样部首次扩项资质认定评审筹备工作,编制相关仪器设备作业指导书及相关检测项目/参数方法确认; 2、贯彻执行有关现场采样和检测技术法规、检测方法和规章制度,保证检测工作质量;负责组织安排并参与部门环境质量检测各类污染因素的现场采样和检测,监督指导 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责实验室分析部首次扩项资质认定评审筹备工作;协助负责人完成首次扩项资质认定评审其他相关工作事宜; 2、负责统筹协调分析部的日常管理工作,合理安排分析部工作任务,管控项目进度,沟通协调实验室各部门工作内容; 3、负责组织指导督促分析人员及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责综合质量部首次扩项资质认定评审筹备工作;协助负责人完成首次扩项资质认定评审其他相关工作事宜; 2、全面负责本部门的日常管理事务,指导和监督下属各组的工作开展; 3、负责组织编制、修订相关的质量体系文件,组织管理体系中技术文件的编制及指 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作职责: (1)负责本部门现场检测工作的计划和实施。 (2)负责现场采样计划(方案)并安排实施,监督指导采样员按管理体系文件要求按时完成各项任务和相应的质量控制。 (3)负责本部门人员、设备的安全管理工作。 (4)负责本部门人员的技术培训及考核工作。 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责编写相应类别环境影响报告、应急预案及相关环保规划等; 2、负责与项目相关方及管理部门的技术沟通、协调工作; 3、负责项目报审、专家评审及报批文件准备及汇报; 4、负责报告技术沟通、打印工作; 5、负责项目完成后相关资料收集、整理,并按存档要求及 更详细...
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