1、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
2、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
4、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的工资表；
6、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；
7、负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计； 
8、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；


岗位要求：

1、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件；
4、有责任心、上进心，具备较强表达能力、人际沟通能力；
5、年龄在25-35岁，男女不限。