1、熟悉行政日常事务工作（办公用品、固定资产、公司网络、电话维护对接，宿舍、消防、环境卫生、安监、水电等监督）；

2、协调物业，对接有关政府部门资质证照、商标专利发明、政府扶持资金申报等事务；

3、建立完善的公司行政管理制度、监督执行劳动纪律，协助人资在各大模块的系统落地。

4、及时解决管理过程中跨部门沟通问题。

岗位要求：

1、年龄26-34岁，行政管理、人力管理相关专业，大专以上学历；

2、熟悉政府部门资质证件办理优先考虑；

3、优秀的沟通协调能力，有丰富文化活动组织能力；

4、性格外向，热情，具备解决突发事件的能力；

5、熟悉人事六大模块功能，对培训、薪酬激励、绩效有一定接触。