1、协助招聘的简历筛选，更新HR系统人才库；
2、五险一金的办理；
3、按照公司流程，完成入转调离等员工手续的办理；
4、协助员工职称证书、居住证等办理；
5、协助绩效计划拟定、考评；
6、协助公司各类活动的举办；
7、其他需要配合的行政类工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、2年以上相关工作经验，有同行业经验者优先；
3、擅于沟通交流，文笔佳，工作积极主动；
4、熟悉使用PPT、photoshop等软件，会制作H5者优先。