（1）协助项目总开展人事和行政的综合管理工作；

（2）负责除项目总外项目所需人员的招聘工作，协助厂长搭建团队和企业文化建设；

（3）负责考勤、休假相关流程的初审和前期核查、答疑、流程指导工作，协助总部完成薪酬及福利等工作；

（4）参与员工年度绩效考核、岗位晋升，薪资变动、调职离岗等工作，确保员工考核工作的公平公正性，牵头组织管理层满意度的调查；

（5）负责员工关系办理、社保转移、体检等管理工作，同时与当地社保、人事、劳动等部门建立良好关系；

（6）负责员工培训的组织与督查，提醒和督促各科室及时开展企业文化及职业技能培训；

（7）负责综合后勤的日常管理、包括：项目公司档案资料管理、收发文管理、印章印信管理、办公用品管理、固定资产建档和督查、日常接待及会务等工作；

（8）负责宿舍、食堂、办公楼的日常管理工作；

（9）负责安保、厂区绿化、厂容厂貌及目视化工作的督办与督查；

（10）负责车辆管理，包括司机管理、车辆档案及保险管理、保养维护管理、车辆调用管理、员工乘车行为管理；

（11）完成公司交办的其他工作和事项。