1、根据所负责部门提出的招聘需求，选择最有效的招聘渠道，发布招聘信息并及时刷新；
2、根据部门用人需求，针对管理和专业人员，通过搜索获取候选人名单，并安排面试；
3、相关面试进度报告及反馈；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；
5、协助部门领导完成其他人事工作。
任职要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业统招大科以上学历，1年以上人事相关工作经验；
2、熟悉国家、企业人事相关的法律法规及政策；
3、工作积极主动，有干劲，具有良好的职业素质。
4、熟悉各种招聘渠道，能通过各种招聘渠道招人，有一定招聘资源的优先考虑。