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  • 职位名称
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管山东区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管河北山西区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管河北山西区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责环保类机关电设备的销售，主要是污水处理设备、隔油提升设备、油烟净化器等产品的市场销售工作； 2、负责所在区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，跟进手中所掌握的项目信息，促成签单销售； 3、多渠道搜索准项目，存储足量的项目信息； 4、制定自己的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：68
  • 申请职位
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  • （1）在总经理的直接领导下，协助总经理履行安全生产管理职责，确保完成公司，销售任务和外部收费计划； （2）遵守国家相关法规、政策，协助总经理制定年度运营计划； （3）按照年度运营计划，合理安排季度、月度的销售任务和外部收费任务； （4）充分掌握外部客户资源信息 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：3|福利指数：68
  • 申请职位
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  • 负责制定公司开展检测业务范围内的市场策略并组织实施 负责相关检测业务全年经营目标的达成 负责业务人员团队建设和管理并带领团队开发市场，建立良好的客户关系网络 负责与总公司其他部门的联系、对接及沟通工作 制订部门月度任务目标计划，合理调配部门人、财、物资源，及时 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责对区域内水处理项目进行梳理、项目挖掘工作； 2、对优质项目制定销售策略并进行前期商务运作，与客户建立良好关系； 3、组织和协调进行技术和商务谈判，及招投标、合同的签订、项目实施等 4、协助总监进行政府及客户高层关系搭建，市场战略制定、竞争策略制定 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、负责对区域内水处理项目进行梳理、项目挖掘工作； 2、对优质项目制定销售策略并进行前期商务运作，与客户建立良好关系； 3、组织和协调进行技术和商务谈判，及招投标、合同的签订、项目实施等 4、协助总监进行政府及客户高层关系搭建，市场战略制定、竞争策略制定 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1、协助区域进行污水项目梳理、项目挖掘工作； 2、对团队内部进行简单对项目商务和技术支持； 3、定期组织区域培训和学习； 4、对接区域内部政府项目； 5、协助主管和总监对区域销售项目进行分析和意见指导； 6、协助总监进行战略制定、竞争策略制定等 任 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、根据公司下达的销售指标，实施销售全过程，及时完成销售任务； 2、负责全国范围内市政及污水方向有效项目信息的搜集； 3、参与项目招投标工作，编写商务标书，文件，报价，进行商务谈判； 4、定期工作报告，包括销售活动，销售追踪，合同完成，销售回款催收等情况 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、招投标及合同管理； 2、经营项目的运营和客户维护与管理； 3、市场推广及策划，如：市场宣传及展会，对外经营网店的布设和管理等； 4、负责市场信息收集，以及协助销售人员开展项目工作，组织重大项目的销售公关 5、其他领导交办事宜 岗位要求： 1、工 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：5|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 1、协助销售负责人拟定公司的市场营销计划，制订本岗位年度、月度工作目标和工作计划并执行。 2、参与项目争取阶段的对外接洽，参与投标和竞标工作，参与合同谈判与合同签订，负责所跟进项目的合同款项催收 3、开拓市场，争取客户，增加销售量；向潜在客户推广公司的技术 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：6|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）根据公司下达的年度任务指标，完成个人销售业绩； （2）负责收集客户和市场信息，开发华南区域潜在的客户，并制定销售计划及时跟进实施，对销售过程进行记录、分析、跟踪； （3）执行公司营销策略，实施市场开拓任务，参与制定市场宣传方案； （4）为公司收集并反馈行 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、协助总经理制定职业卫生评价服务测试领域的发展策略，并主持团队的管理与建设，指导实验室开发环保检测项目； 2、制定市场推广以及销售计划，带领团队对华南地区的职业卫生检测和评价市场进行拓展，建立渠道，开发空白领域或潜在客户市场，为客户提供职业卫生评价测试和评价 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）根据公司下达的年度任务指标，完成个人销售业绩； （2）负责收集客户和市场信息，开发华南区域潜在的客户，并制定销售计划及时跟进实施，对销售过程进行记录、分析、跟踪； （3）执行公司营销策略，实施市场开拓任务，参与制定市场宣传方案； （4）为公司收集并反馈行 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责产品销售工作，维护和开拓新的销售渠道和新客户，执行并完成公司产品年度销售计划。2、与客户保持良好沟通。为客户提供主动周到的服务，获得客户优质满意度。3、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。4、动态把握市场价 更详细...
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