显示前973条 第46/49 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责公司产品电路部分的需求分析、整体方案设计; 2.负责电路原理图和pcb板设计以及嵌入式c语言程序编写; 3.做出完整的产品测试方案并对产品进行测试; 4.编写各种文档和标准化资料; 5.能够独立出差调试解决现场软硬件问题。 岗位要求: 1.精通c语言。 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 申请职位
  •  
  • 1、掌握造价管理专业知识,熟悉环保工程的经济指标,能独立完成工程造价核算工作; 2、熟悉环保设备造价,熟悉相关材料市场价格及市造价管理处的相关规定,熟悉使用office、cad等办公软件; 3、具有较强的成本审核能力,人际沟通能力,能较好地对接造价咨询公司并复 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 1、全面负责水处理项目的工艺与工程设计,绘制相关设计图纸; 2、负责对公司水处理项目进行技术支持,配合进行项目的可行性论证; 3、负责制定并实施调试方案、技术改进,能及时解决项目进行中的技术问题; 4、负责编制相关工艺指导手册,配合其他部门进行技术支持工作。 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责四川、重庆、天津区域vocs和臭氧污染解决方案的市场开发、宣传,努力开拓新市场、开发新客户; 2、反馈客户需求,协调公司市场部与客户开展技术交流; 3、项目跟踪,推动所辖区域内项目的顺利签订及实施; 4、负责项目的招投标工作; 5、负责项目款的 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责膜分离技术产品的市场开发,客户关系的维护,合同的签订、回款管理及应收帐款的催收,完成销售任务; 2.协助进行工艺方案技术验证、中试试验,参与行业新技术新应用的开发; 3.协助策划并实施市场宣传、推广活动; 4.完成领导交办的其他事宜。 任职要求: 1 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:70
  • 申请职位
  •  
  • 在公司战略指导下,负责环保工程设备销售,完成公司下达的销售目标; 负责搜集市场与行业信息,寻找与了解客户信息; 客户拜访,与客户,设计院等相关方建立良好的关系,并保持良好的沟通与协作; 掌握本行业知识,产品知识,为客户提供完整的配套解决方案; 跟踪项目进展,协 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、协助运营资质的申请与换证工作。 2、参与运营项目的方案编制、前期准备、合同编制,并参与合同洽谈等工作。 3、参与运营部及各运营点标准、规范、制度、程序的制定和完善工作。 4、积极贯彻公司与运营部、运营点的一切规章制度。 5、负责审核各 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述 1)从事环保装备的销售推广工作; 2)进行日常的商业会谈,谈判及与客户的沟通; 3)从事地区及行业的市场开发工作。 岗位要求: 1)大学本科以上学历,环保,机械、电气等相关专业毕业; 2)在船舶、电力、航天、兵器、工程机械、石油化工等行业具有一定 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:4年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 优先械、机电专业;精通机械设计,熟练使用机械制图软件;熟悉机械自动行业产品和生产工艺,有相应产品设计经验,了解主流设计技术;能独立、工作职责: 1.主要负责完成本单位工程非标设备的设计.图纸绘制.工程项目的实施.跟踪及研发;掌握机械密封行业新设备.新手段在工艺 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉污水处理项目领域运营管理者优先; 2、在项目建设和运营过程中,提供技术支持和指导; 3、负责项目现场的试验,监测,定制与实施技术方案; 4、负责技术谈判,技术答疑; 5、良好的沟通协调能力,团队精神,吃苦耐劳,具备较强的责任心和执行力
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、韩语/中文的书面及口头翻译 2、销售/技术业务支持 任职资格: 1、大学本科以上学历,理工科工程类背景优先 2、朝鲜族或有韩国工作经历优先 3、英语熟练者优先
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:18|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责山西区域vocs和臭氧污染解决方案的市场开发、宣传,努力开拓新市场、开发新客户; 2、反馈客户需求,协调公司市场部与客户开展技术交流; 3、项目跟踪,推动所辖区域内项目的顺利签订及实施; 4、负责项目的招投标工作; 5、负责项目款的回收工作; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、有市政、工业环保项目销售背景和区域性市场销售管理经验,个人公关能力强。 2、业务开拓能力、沟通协调能力和人际交往能力强。 3、有地方人脉资源优先。 4、大专以上学历。 5、五年以上销售经验,2年以上工程销售经验。 6、有环保、污水治理、化学、环境 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1)根据工艺流程及控制要求,完成自动化系统设计工作。 2)完成电气控制回路的设计和选型,提出图纸及物料清单。 3)完成plc软件编程,使用wincc,intouch,组态王等上位软件对系统进行监控和操作 4)对现场安装、配线人员进行指导。 5)对设 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 职位描述: 1)从事工程项目机械设计工作; 2)负责图纸设计、生产工艺及相关技术文档的编制等工作 岗位要求: 1)本科以上学历,机械设计制造、电气、机电一体化、制冷、暖通等专业毕业; 2)从事机械设计二年以上,具有一定的设计经验; 3)熟练使用autocad 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1)本科以上学历,环境工程或相关专业; 2)从事环保行业1-2年经验者优先; 3)年龄22-35岁之间,性别:优先; 4)熟练运用cad制图软件绘制工程图 5)有c1驾照者优先; 2、主要职能 1)主要从事协助工艺工程做工程预算、工程出图(流程图、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责环境空气(vocs)在线监测系统的调试、日常维护(添加试剂,损耗件更换等)、异常情况处理等工作; 2、负责设备、仪器的巡查巡检,数据的记录整理; 3、负责自动监测现场运维工作,确保安装站点的正常运行,及时汇作报异常情况,解决突发状况; 4、负责收集 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、有环保、石油、化工行业或大型设备安装经验者优先考虑,学历不限。 2、同岗位工作经验5年以上,有项目管理经验,较强的组织管理能力,现场协调能力,较强的安全意识、质量意识、进度意识。 3.熟悉长途运输、设备吊装、叉车、电气焊、临时电源等方面的联络及安全使用的规 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1)执行具体采购工作,包括:招标询价、办理审批手续、签订采购合同、跟踪落实生产及发货、处理质量问题等。 2)按合同约定节点提交付款申请,向供货商索取提交发票核销单据。 3)开发质优价廉信誉好的新供货商,对合格供货商进行考评 4)负责采购工作k3系统录入。 任 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
  •  
  • 1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面; 2、根据公司发展需求及时招聘相应人才,建立人才库,完成人才储备计划; 3、完善企业绩效考核制度,跟进绩效考核进度,落实绩效考核效果; 4、建立企业激励制度,提高员工工作积极性与 更详细...
显示前973条 第46/49
< 1... 41 42 43 44 45 46 47 48 49 >
急招职位
智能推荐