显示前1051条 第45/53 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.熟悉各种水,河道污染理工艺熟悉相关设备特点,能独立编制相关污染治理工艺技术方案。 2.能参与污水处理项目的实施和调试工作。 3.环境工程、给排水、环境科学等相关专业,本科及以上学历。 4.工作积极、责任心强,具有良好的团队协作精神和协调沟通能力。 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责水处理项目技术交流,配合销售部前期技术交流; 2、编制水处理项目技术方案,工程项目建议书、可研报告; 3、负责完成水处理项目预算,标书编制,工艺设计,施工图设计等; 4、进行施工现场的技术指导; 5、其他相关事宜。 任职要求:1、本科及以上学历; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.负责完成公司交给的废气设计工作任务; 2.负责指导、协调、处理解决公司项目中出现的技术问题,确保项目正常运作与按时完成; 3.负责组织提出技术创新项目并带领团队成员对创新技术信息进行专业分析与研究并组织实施运用; 4.负责培训与带领团队成员不断提高设 更详细...
  •  
  • 学历要求:硕士|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、研究开发废锂离子电池回收工艺,确定合理的工艺路线; 2、根据工艺路线进行中试,中试成功后开始设备选型,为生产线放大提供依据。 ?任职要求: 1、硕士以上学历; 2、冶金、材料、化工、环保相关专业; 3、从事废锂电池回收、废铅酸电池回收一年以上经验 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、参与编制催化剂研发工作计划; 2、负责催化剂新产品研发及试验方案的制定实施; 3、负责稀土催化剂及voc处理催化剂研发和方案设计、工程设计; 4、撰写研发工作计划、实验方案,试验方案优化,研发总结报告。 职位要求: 职位要求: 1、硕士以上学历,化工类、 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 职位要求: 1、环境工程或相近专业本科以上学历; 2、能独立编制污水处理方案、编制投标书、施工图设计; 3、相关工作经验不少于3年,对于高蛋白高油脂等有机污水处理设计经验的优先; 4、熟练掌握autocad、word、excel等软件。
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责办公室的全面工作,认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.参与公司污水处理工程项目的施工、现场安装、设备调试、验收、运行等阶段工作,支撑销售团队及参与解决技术难题;。 2.负责调试公司新的运行项目工艺调试,包括设备单机,联机,清水,带负荷试验,直至稳定运行。 3.参与编制污水处理项目的各类操作运行安全规程等。 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、必须有驾驶证,能够熟练驾驶。 2、随同总经理出席会议、重要活动等。 3、负责有关业务资料的收集,了解市场和本企业营销管理状况,组织专题调研,为领导当好参谋。 4、负责起草合同,明确条款。 5、负责总经理在文件、报告、信函等公文的指示及日常交办事项的 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • (1)负责对场内设备全面管理工作。 (2)负责制定、落实设备维修、保养制度,并定期对设备进行安全检查,做好预防性保养和维护工作。 (3)负责全场设施设备维护监督管理,包含地磅系统、自动洗车台、监控系统、作业机械设备、水泵、除臭消杀设备等,及时做好设备的维修 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.给排水或环境工程专业,有设计经验,本科以上学历,必须持有注册给排水证书,要求人证合一; 2.熟练运用给排水、autocad等软件绘制施图纸及制作工艺方案; 3、有三年以上工业废水处理系统及产品开发与设计工作经验,熟悉设计规范及标准;能够独立完成工业废水系统 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.精通管式、板式换热器,多效蒸发器设计原理,熟悉其工作流程。 2.根据客户要求,选择合理的蒸发模式,并确定蒸发浓缩、结晶全套解决方案。 3.根据设计方案,形成相关cad图纸、指导工厂根据图纸加工形成最终设备。 4.编写设计方案,设计蒸发器工艺流程,确定零配件 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:84
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责审核公司外委设计项目的自动控制设计图纸; 2、负责公司自主设计项目的自动控制设计; 3、负责完成自动控制相关设备的技术评标、技术规范书和技术协议的编制; 4、负责项目实施阶段的自动控制现场技术管理。 任职要求: 1、熟悉自动控制相关设计规范和验收规范; 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水处理项目技术交流; 2、负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、设计、施工图设计等; 3、能够进行施工现场的技术指导和运行调试。 任职资格: 1、本科及以上学历,环境工程及相关专业; 2、熟悉污水处理相关流程,了解环保法律法规; 3、有五年以上工作经 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1.给排水或环境工程专业,有设计经验,本科以上学历,必须持有注册给排水证书,要求人证合一; 2.熟练运用给排水、autocad等软件绘制施图纸及制作工艺方案; 3、有三年以上工业废水处理系统及产品开发与设计工作经验,熟悉设计规范及标准;能够独立完成工业废水系统 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.组织实施并监督、检查工厂生产运行日常活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转; 2.编制公司中长期发展规划,审定年、季、月度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案; 3.根据工作需要进行总体指挥 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、根据不同类型废水(气)编制废水(气)处理技术方案和施工图设计; 2、工程的工艺设计,包括工艺相关图纸的绘制,设备选型及采购技术支持,并配合其他专业人员的设计工作; 3、工程施工提供技术支持及设备调试; 4、完成公司临时分派的其他工作,能适应出差。 任职资格 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 工作内容: 1、负责污水处理站的技术指导工作,及运营点人员岗前、岗中教育培训工作; 2、参与污水处理运营项目的方案编制、项目洽谈以及合同编制工作; 3、解决运营项目中因为来水水质变化及设备异常引起的出水水质波动问题,及时提出切实有效的解决方案; 4、做好运营项 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 财务主管 1、熟练处理全盘账务及年度审计,汇算清缴; 2、能独立核算工程类项目成本及分析; 3、建立健全公司各项财务管理制度和内部控制流程; 4、掌握公司的经营状况及资金流动情况,为公司领导进行决策时提供必要的财务数据与分析建议,提高资金利用率; 5、建立并组 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径; 1.2人力资源管理,包含招聘、考核、辞退、评估(能力适应性、潜能开发、职业规划及指导); 1.3绩效考核、管理、审核; 1.4爱岗敬业,吃苦耐劳,富有团队合作精神; 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
显示前1051条 第45/53
< 1... 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 ...53 >
急招职位
智能推荐