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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责： 1、根据公司发展规划拟定年度人力资源需求计划，根据内外部环境变化及各业务部门实际情况进行人才需求定位及编制调整，组织实施相关招聘工作； 2、根据公司发展规划，确定培训重点和主题，制定年度培训规划，并确保培训的落地实施。规 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 招聘人数：2人 工作地点：上海 职位性质：全职 学历要求：环境工程或给排水专业大学以上学历 工作经验：5年以上 职位：面议 岗位描述： 1.掌握污水处理基本工艺流程，了解污水处理设备； 2.能完成工程项目的方案编制、工艺设计、设备安装管理、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 职责一：技术服务 1.根据公司整体技术规划，制定公司技术发展战略以及技术实施保障预案； 2.围绕国家产业政策，做好项目资金、高新企业科技等项目申报的技术支持工作； 3.负责对公司的建设项目、运营项目进行技术类规划、支持，包括工艺和设备选型、工艺关键参数的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责完成水处理项目的需求调查及方案编写。 2、依据制定的水处理方案，对水处理工程项目的实施进行管理和控制。 3、指导水处理工程设备的现场安装、调试，解决技术难题。 4、对水处理所用的药剂进行现场技术指导。 5、负责编制水处理工艺的指导手册，配合其他 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责垃圾焚烧处理工艺的技术管理工作； 2.负责工艺运行质量的监督管理工作，保证垃圾焚烧处理工作的正常运行； 3.负责组织工艺优化调整及工艺改进工作； 4.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.参与过垃圾焚烧施工图设计。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、熟悉垃圾渗滤液处理系统工艺设计、安装调试的知识； 2、独立完成垃圾渗滤液处理项目的调试工作，顺利解决调试过程中的问题； 3、审核渗滤液处理系统施工图设计图纸，并根据调试经验提出设计优化建议； 4、对已运行的渗滤液处理项目提供技术支持，解决运行中的问题 任 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.根据公司年度生产经营计划，制定运营公司、各项目子公司年度/月生产计划指标，经运营公司总经理审批后下达各子公司； 2.审批各子公司上报的年度/月度生产计划。 3.督促各子公司严格执行月生产计划，并检查计划的执行情况； 4.督促各子公司严格按照工艺参数对 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责开拓市场、获取环保项目； 2、负责项目跟进与维护 任职要求： 1、倾力奉献环保，切实认同公司经营理念； 2、极强的学习能力，一个月内可熟悉环保行业，掌握公司应知应会知识，可独立宣讲； 3、超强抗压能力，超强毅力，能做到屡败屡战，不轻易放弃 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责制定公司各项财务制度、政策，建立健全公司内部控制管理体系； 2、负责设计公司会计核算形式，按会计准则和公司制度要求组织会计核算，及时、准确、真实地反映财务数据、报表和报告； 3、参与项目全过程管控，监控财务风险；并出具相关管理报表及分 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 任职条件 1.30-45岁之间，专科及以上学历，安全管理、水利水电、土木工程等相关专业； 2.从事工程项目安全管理工作2年及以上，有处理突发事件的能力；有环保项目工程建设安全管理或厂站运营安全管理经验者优先； 3.积极向上，有进取心，能吃苦耐劳； 4. 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责统筹安排工程项目管理工作，对项目建设质量、进度、成本、安全负责； 2、参与图纸会审、技术交底等，对设计图纸及设计方案提出意见和建议； 3、负责组织制定工程项目各项管理制度、流程、技术标准和规范、实施细则并监督实施； 4、负责督促检查施工进度 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、负责组织制定公司技术研发工作规划，实现公司的技术创新目标； 2、组织新技术、新工艺、新材料、新设备的研究开发和推广运用，积极采取有效技术措施，优化技术方案，降低成本，提高效益； 3、掌握最新环保技术动态，收集行业相关资料和技术规范，做好先进技术 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司战略需要，规划企业投融资策略、设计投融资方案； 2、负责与政府相关职能部门、银行、券商等金融机构协调和衔接，为公司争取融资额度、提供资金支持； 3、负责牵头落实公司融资计划、降低融资费用； 4、参与公司投资类项目的分析、评价工作，预测并评估投融资可 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、本科及以上学历，5年以上环保工程相关工作经验，具有环保、化工等相关专业知识； 2、熟悉uf/nf/ro等膜处理、或mvr/med蒸发结晶等设备及工艺，具有废水零排放技术研发、工程设计、项目管理等从业经验； 3、学习能力强，勇于创新，具有较强的钻研精神； 4 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责国内市场开发，通过多种渠道获取信息、拓展项目； 2、负责跟进了解业主对项目的具体要求，和业主或代理商直接沟通，把项目信息转化为有意义的投标项目。 3、负责商务合同谈判与沟通，参与项目招投标并提出合理建议。 4、负责与客户建立长期合作关系，提高业主 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 岗位职责： （1）负责贯彻执行技术部有关技术工作和设计质量管理的各项制度规定； （2）参与解决重大技术问题； （3）负责了解行业动态，消化吸收相关前沿技术，参与技术研发中心技术开发； （4）指导技术人员项目工作，负责图纸校审； （5）负责技术部项目技 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）持注册公用设备工程师(给水排水)证； （2）本科及以上学历； （3）具有丰富的给排水、暖通设计经验，能够独立承担重大项目设计； （4）有较强的沟通能力、抗压能力、团队合作精神； （5）有3年设计院工作经验者优先； （6）年龄30岁以上。 岗位职责： （1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • （1）担任项目的结构专业负责人及重要分项设计人； （2）协助进行日常技术管理及进度管理工作； （3）制定设计进度的进度计划书和设计任务书，并由上级领导审核后实施； （4）负责编写方案及初步设计文件，相关专业应写好人防/消防/环保/节能等； （5）施工图 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责蒸发设备的研发设计工作； 2、负责蒸发设备制造过程跟踪及技术支持工作； 3、参与项目现场设备调试、工程验收等工作； 4、做好与其他部门的有关技术衔接工作。 任职要求： 1、年龄在26-45岁之间，本科及以上学历，化工类、环境类相关专业毕业 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、协助运营资质的申请与换证工作。 2、参与运营项目的方案编制、前期准备、合同编制，并参与合同洽谈等工作。 3、参与运营部及各运营点标准、规范、制度、程序的制定和完善工作。 4、积极贯彻公司与运营部、运营点的一切规章制度。 5、负责审核各 更详细...
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