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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：80
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  • 1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准、图集中的基本内容； 2、负责对劳务分包单位进行水电、消防系统及电气安装工程技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工； 3、参加图纸会审，做好图纸审查意见的收集、汇总及图纸会审记录的整理工作。 4、参与本项目测 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责审核公司外委设计项目的自动控制设计图纸； 2、负责公司自主设计项目的自动控制设计； 3、负责完成自动控制相关设备的技术评标、技术规范书和技术协议的编制； 4、负责项目实施阶段的自动控制现场技术管理。 任职要求： 1、熟悉自动控制相关设计规范和验收规范； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：80
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  • 1、负责污水处理项目技术交流； 2、负责编制污水处理工程项目的工艺、方案、设计、施工图设计等； 3、能够进行施工现场的技术指导和运行调试。 任职资格： 1、本科及以上学历，环境工程及相关专业； 2、熟悉污水处理相关流程，了解环保法律法规； 3、有五年以上工作经 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、负责废气处理项目的方案设计、招投标工作； 2、熟悉半干法/干法技术烟气脱硫、及脱硝除尘相关处理工艺； 3、负责烟气处理项目前期方案制作、技术交流、现场收资、平面流程图绘制； 4、协助市场部人员完成前期商务工作中的相关技术支持工作； 5、负责废气项目的工艺流 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径； 1.2人力资源管理，包含招聘、考核、辞退、评估（能力适应性、潜能开发、职业规划及指导）； 1.3绩效考核、管理、审核； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉环保法律法规、政策，保证公司活动遵法守纪，并能够运用法律法规规范公司各项业务； 1.2协调各部门工作完成目标； 1.3拟文、审稿； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5行政管理、评估，改进； 2、职位要求： 2.1本科及以上学历，从事 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 财务主管 1、熟练处理全盘账务及年度审计，汇算清缴； 2、能独立核算工程类项目成本及分析； 3、建立健全公司各项财务管理制度和内部控制流程； 4、掌握公司的经营状况及资金流动情况，为公司领导进行决策时提供必要的财务数据与分析建议，提高资金利用率； 5、建立并组 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.组织实施并监督、检查工厂生产运行日常活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2.编制公司中长期发展规划，审定年、季、月度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.根据工作需要进行总体指挥 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责：1.全面负责机修车间管理，包括全厂电气、机电设备维修、维护、管理等。 2.负责建立设备台帐，建立三级维修保养机制，提高设备完好率。 3.负责备品备件采购申请、库存管理；提高设备运行周期。 4.负责设备年度大修、中修组织和执行。 任职要求 1 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1.熟悉并能正确熟练使用采样设备； 2.有3-5年的环境监测站或者第三方环境检测实验室相关工作经验； 3.参与过环评监测、企业例行监测等任务； 4.能能力编制作业指导书、操作规程等文件； 5.监督指导现场采样工作，保证数据真实、准确、有效； 6.有能力组织和 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：若干|福利指数：86
  • 申请职位
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  • 1.业务规划：在深刻理解公司战略的基础上，负责执行区域的整体规划、开发策略、打单策略，完成分管部门整体业务规划，主导各方资源进行项目策划； 2.业务拓展：根据业务规划，负责锁定区域的大项目开发，包括但不限于地产文旅项目（特色小镇、田园综合体等）、市政工程总包项 更详细...
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