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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
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  • 1）本科以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业； 2）从事工业领域自动控制3-5年以上经验； 3）年龄25-50岁之间，性别：优先； 4）有电工证或从业证书 5）熟练运用西门子、三菱等plc、触摸屏编程与调试； 6)熟练掌握各种变频器调试工作； 2、主要职能 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责机械产品零部件的设计、分析、制图 2、对机械产品的设计图纸进行解释及提供技术指导 3、负责对机械产品的工艺图纸进行审核，并协助完善机械产品工艺图 4、按照现有的技术规范完成机械产品的图纸标准化工作。 任职要求： 1、机械类相关专业大专以上 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、大专以上，营销专业，有工程、项目、专用设备等3年以上销售经验； 2、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； 3、熟悉营销手法、熟悉环保设备及相关工程的市场营销； 4、具备良好的团队精神和沟通能力，能配合工作需要出差； 5、参与过政 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.较强的文字功底，精通操作office等相关工具软件（特别是ppt），能独立撰写策划方案与执行文案； 2.有网站产品策划、软件产品策划、互动设计、媒介推广等经验者优先考虑； 3.对不同的传播媒介包括但不仅限于网络媒体、报纸杂志、电视电台、新型媒体、人口相传的 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1、负责工程项目从工程施工准备、工人进场组织管理、直至验收交工 2、严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、组织项目实施人员进行施工图纸自审、会审，施工组织设计、施工方案交底技术解答。在施工中 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责生物安全技术和感染控制工作； 2、负责实验室生物安全有关的质量控制工作以及处理相关投诉； 3、负责生物安全技术资料的档案管理工作； 4、负责落实实验室生物安全监督检查。 5、负责本中心实验室废弃物的管理。 任职资格： 1、大专以上学历，生物、食品、医药 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、能独立完成水处理工程设计工作，包括项目工艺设计、方案编写、施工图绘制等； 2、熟悉工程设计规范，熟悉国家规范和行业规范； 3、协助项目中的指导施工管理，协助采购设备、调试工艺； 4、完成领导给予的其他临时性工作。 任职要求： 1、环境工程环保类相关专业本科 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定所管辖销售小组每月销售计划，掌握销售进度； 2、负责带领本组团队，负责区域市场的开拓； 3、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送部门经理； 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案（策略），并负责具体 更详细...
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