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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 1、负责设计部的全面运营管理工作，合理分配并完成公司交给设计部的设计工作任务； 2、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成； 3、组织提出技术创新项目，带领本部门技术人员对创新技术信息进行专业分析与研究 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
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  • 1、环境工程、给排水等相关专业，本科毕业； 2、有三年以上环境工程设计、施工工作经验，熟练运用cad、office等办公软件，具有较强的水处理项目的设计、安装和调试等工作能力； 3、能编写环保工程处理方案和技术标投标文件； 4、有良好的交流沟通能力，学习能力强 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
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  • 职位描述： 岗位职责/工作内容： 1、负责建立健全技术部门的相关制度、流程和标准并逐步修订完善； 2、负责管理并培养部门内的员工； 3、负责项目前期的技术支持，包括：技术交流，技术方案，技术澄清，报价等以及后期的项目设计，项目实施等； 2、协助市场部 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1、贯彻落实公司质量、环境、职业健康安全方针和总体目标，制定项目质量、环境、职业健康安全目标； 2、负责组织编制项目质量计划、施工组织设计，对施工项目实施全过程、全方位管理，做好质量控制、进度控制、成本控制和风险控制； 3、负责单位招投标工作，配合 更详细...
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