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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
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  • 一、岗位职责 1、了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规、熟悉相关的技术标准。负责整个技术部门的管理工作。 2、是技术部的负责人，负责指定领域，带领技术部组织处理检测工作中的重大技术问题；审批评审新的、复杂的、高要求的、重大的检测任务；批准开展新项目； 3、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
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  • 岗位职责: 1、建立、实施、维持和持续改进管理体系，并保持其有效性。 2、负责组织编制、修订、宣贯质量管理手册和程序文件，审核作业指导书、记录格式。 3、负责新项目的评审和计量认证的准备工作。 4、组织管理体系内审和管理评审活动，编写内审报告，协助总经 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：70
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  • 1.负责技术人员技术培训工作，组织贯彻执行国家有关检测的法令、法规、技术标准和规范。 2.负责对客户部的技术支持工作，包括现场洽谈、技术咨询、技术辅导、方案编写、投标书的编写等各项工作。 3.全面负责本公司技术管理工作,本公司对内对外的技术交流、技术咨询、 更详细...
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