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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责污水产品的研发与设计；精通污水的主要工艺流程，能独立完成工艺方案编制和相关设计； 2、负责污水处理、工艺调整的技术和安全运行，能够在施工现场进行技术指导和运行调试，确保设备和运行结果符合法规要求； 3、发现设备现场安装和调试中存在的问题，提出或建议设备 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、有丰富的环境、化工、化学合成的理论知识和文献检索能力，负责完成一般化合物合成路线的初步设计； 2、负责完成项目技术方案的设计、编制、撰写； 3、配合生产部完成产品研发与生产的对接工作； 4、负责研发产品的现场应用及技术指导； 5、团结同事，尊敬领导，服从上 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：5|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、能够独立完成现场采样、数据计算、施工调度、化学分析； 2、认真、负责地完成技术部主管交予的售后服务工作； 3、响应公司工作安排，积极配合完成对销售部的技术支持； 4、团结同事，尊敬领导，服从上级安排的其他任务。 任职要求： 1、具有良好的学习能力以及化工、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.负责销售区域内销售活动的计划和执行，完成销售指标； 2.具有较强的市场开拓能力，工作勤奋、踏实； 3.维护及增进已有客户关系； 4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流； 5.有团队意识，责任心； 学历：专科以上学历； 专业：环保、化工、矿业、材料、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、原材料化学分析、检验；跟进分析检测内容，从分析角度判断和提供有效数据； 2、合成过程分析；提供可靠的分析方法和数据为技术开发和产品检验提供支持和依据；配合相关部门，完成公司研发任务； 3、材料检测；根据文献方法设计适合公司的实验方案，对问题数据进行有效分析 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、有丰富的化学、化工、环境治理、膜处理的理论知识、文献检索能力和设计能力； 2、负责完成项目技术方案的设计、编制、撰写； 3、配合生产部完成相关产品研发与生产的对接工作； 4、负责研发产品的现场应用及技术指导； 5、团结同事，尊敬领导，服从上级安排的其他任务 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、组织现场勘测，制定施工方案，落实施工计划； 2、负责项目现场的安全生产，文明施工等管理工作，妥善处理工程中出现的突发事件； 3、监管、控制施工进度及工程量确认，确保工程按质、按时完成； 4、负责与工程各相关单位的沟通协调工作； 5、负责项目完工后的工程资料 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • ①担任实验室技术主管，筹建天津地区实验室，负责第三方检测实验室cma资质认定项目申请；负责实验室人员的管理工作，人员工作任务的合理分配，实验过程的指导工作； ②精通环境检测实验室常用大型仪器，能够胜任员工技能培训任务； ③负责与客户进行技术方面的沟通、交流，组 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、对所负责的行业或领域进行开发； 2、寻找潜在客户，挖掘客户需求，客户维护； 3、对客户的业务咨询进行答疑； 4、负责客户的拓展及维系； 5、开拓市场，寻找高品位的企业客户，分析客户需求，为企业提供实验室服务的销售方案。 6、完成企业实验室的销售洽谈，促进协 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：20|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、熟悉环境、水、空气、土壤、污泥、噪声等的监测技术范围、标准。 2、能够独立带队组织人员按标准或规程（规范）完成本部门的各项工作，对本部门的工作质量负责。 3、能够编制项目竣工验收报告。 任职要求： 1、化学、环境工程、分析检验专业或相关专业毕业，大专及以上 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责实验仪器设备设计工作和元器件选择工作； 2、负责制定硬件测试方案，完成硬件电路调试，配合软件工程师完成整机设计验证； 3、负责实验仪器产品项目研发过程中，常规问题的解决； 4、负责跟踪产品认证测试，解决认证中硬件问题； 5、负责新产品的调测、以及生产的 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1.负责实验室管理工作，安排实验室工作人员的分工，制定岗位责任，组织并领导完成实验室工作任务，对下级成员提供引导或者支持； 2.负责制定实验室各项管理条例、管理措施、管理办法、并监督实施； 3.配合质量管理体系的运行，负责监测和新队伍的组建、培养及工作效果的评 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责各种类型环评项目的现场调查，项目环境现状调查，监测布置，污染源分析，报告编写、修改以及报审工作。 2、负责项目的存档资料收集工作。 3、协助部门经理完成部门工作计划，对部门的发展提出合理建议。 4、完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、大专及以上 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、负责办公室仪器档案和实验室体系文件整理 2、配合实验室出具检测报告和实验样品管理； 3、负责样品试剂接收及发送； 4、负责做好实验样品的交接及登记； 5、完成部门领导交代的其他事项。 任职要求： 1、大专以上，环境工程、化学工程、仪器分析、检测检验等相近 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 1、新老客户开发与销售，完成公司下达的销售目标； 2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户； 3、及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制定客户跟进方案； 4、负责所辖区域环境检测业务的销售和推广工作。 任职资格: 1、具有抗压能力，能够维护客户关系 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、根据公司业绩指标负责完成所分管区域内的业绩指标； 2、负责公司区域老客户新需求开发，客情关系维护，新客户开发； 3、根据项目进度主动完成项目收款工作； 4、完成上级领导交办的各项临时任务。 二、招聘要求： 1、年龄：25-35岁，大专以上对销售工作热爱， 更详细...
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