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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1、工程造价管理、工民建、环境工程或工程经济类等相关专业，本科及以上学历； 2、5年以上工程管理经验，年龄不超过35周岁； 3、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、极强的敬业精神和责任心； 4、有较强的沟通能力、专业协调能力及良好的团队协作精神。 （二） 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
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  • 1、负责环境报告的审核，检测项目、委托单的技术审核； 2、负责部门日常管理实务，指导和监督下属各组的工作开展，并作出评价； 3、负责编制、修订报告； 4、负责组织管理体系中技术文件的编制及指导，编写和修订本部门相关的程序文件 5、协助各检测环节中出现的 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、对销售感兴趣并有志于在这一行业发展，能承受工作压力 2、一年以上工作经验，五官端正，谈吐大方，性格开朗，为人诚恳，勤奋； 3、沟通交际能力强，能熟练操作办公软件； 4、原对接客户群体是制造生产型的企业，有接触过的安全、生产以及采购部门对接工作的可考虑
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • l在现场部主管的领导下，负责本组的人员、采样仪器设备、车辆和工作的管理以及资源调配，保证采样工作顺利完成，做到日事日毕。 l负责按采样任务单的要求制定采样、检测工作方案并执行。 l负责本组人员的技术指导、培训和考核工作。 l负责采样仪器设备的管理，包括维 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：5|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、按照《采样计划表》和相关采样标准要求，执行采样任务。 2、认真填写现场采样分析工作相关表单，保证工作表单和样品质量符合标准要求。 3、现场拒绝不正当干扰，维护检测结果的真实性。 4、现场监测仪器正确使用规范，执行安全规程。 岗位要求： 1、中 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责咨询项目的现场调研和技术支持工作； 2、独立完成或作为项目负责人完成环评报告书（表）的编制工作；具备环评报告书（表）的初审能力；负责环评项目对内对外沟通和评审、报批工作； 3、承担或参与土壤调查、应急预案、风险评估、清洁生产审核等环境咨询项目技术方 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、解决集团子公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、集团子公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责咨询部门团队项目管理及工作目标的制定，并组织实施。 2、负责环保咨询报告（如竣工验收报告，土壤调查报告，应急预案等）的撰写与指导。 3、主持咨询业务过程中重大技术和质量问题的研究与分析，并提供专业的解决方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，环 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、在实验室经理的领导下，负责统筹协调现场部的日常管理工作。 2、采样工作合理安排、各订单采样工作进度的及时跟进，资源支持（人员、仪器、车辆、试剂耗材），确保订单采样工作及时完成及质量保证，尤其是大客户订单采样。 3、根据《现场部采样管理规定》合理统筹采样 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、验收项目现场勘察、方案编写、数据审核、报告编制。 2、环评项目报告审核。 3、其它重点项目全程跟进。 要求： 1、环境监测相关工作经验2年以上。 2、熟悉环境监测相关技术规范和限值标准。 3、熟悉建设项目环境保护竣工验收技术规范和相关法律法 更详细...
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  • 学历要求：硕士|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责环保行业应用领域咨询、发展方向、主流技术的设计趋势研究； 2、结合公司相关产品咨询服务，设计符合公司产品的业务功能； 3、完成客户需求分析、方案设计、技术交流等工作，为客户提供个性化解决方案，完成售前阶段的客户需求分析、引导； 4、负责针对客户需 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、解决公司提出相关技术性问题，包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、负责公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家，进行考核评定、并组织 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1、负责环境检测市场业务开发与维护； 2．制定目标市场销售计划，完成业绩指标； 3.负责做好高端市场客户的攻关及各地环境政府部门（环保局、监测站）、环评机构、市政、建委、水利局、环境工程公司等信息的收集、整理、开发工作； 4．负责环境项目的前期攻关、协议 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 1.负责环保最新法规政策和技术的跟踪研究，负责环保课题项目报告、技术方案和研究报告的编写； 2.负责为集团子公司咨询业务的开展提供培训支持、技术指导； 3.解决各咨询公司提出的相关技术性问题，包括咨询方案、项目制定、重大项目技术支持、实施监督等； 4.公 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：72
  • 申请职位
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  • 岗位职责：(非环境或环保行业请勿投) 1.全面负责公司战略及市场规划、整体运营管理、风险控制管理，根据公司经营发展规划，制定经营策略和业务实施计划，并组织实施。 2.主持公司的基本团队建设、规范内部管理。 3.负责公司整体经营的全面管理，包括销售管理、技术管理 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、执行公司人力招聘、及离职辞退办理； 2、建立公司人才数据库； 3、参与公司绩效考核工作的执行； 4、监督公司绩效考核管理，作好员工出勤率工资报表核算汇总上报； 5、建立公司员工档案管理体系、工程档案管理体系； 6、落实公司员工劳动合同签定、社保及意外险办 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责销售网点日常现金、银行存款及票据收付、保管及费用报销和记录； 2、划转、核算内部往来款项、到款确认、登记现金及银行日记账； 3、对外往来合同确认及整理； 4、配合公司和部门办理汇款业务； 5、协助会计做日、月单据及报表； 6、完成公司交办的其 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责：1.全面负责机修车间管理，包括全厂电气、机电设备维修、维护、管理等。 2.负责建立设备台帐，建立三级维修保养机制，提高设备完好率。 3.负责备品备件采购申请、库存管理；提高设备运行周期。 4.负责设备年度大修、中修组织和执行。 任职要求 1 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 岗位职责：负责化验室的仪器仪表的使用和管理。对公司来样进行化验和分析，主要对象包括工业固废、工业废水、废油、废有机溶剂等进行常规化验和检测，并出具分析报告。任职资格：年龄：25岁以上，条件优秀的可适当放宽；专业：环境科学或化工相关专业，熟悉环境管理法律、法规； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、依据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
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