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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、熟悉国家和地方各项安全法律法规，熟悉工程现场安全工作流程、规范和管理程序，能够及时发现安全隐患问题； 2、协助领导建立和完善安全施工、安全防护保障体系； 3、组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全施行控制，并做好记录； 4、组织安全检查、安全教育、安全 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：10|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、钳工专业，能看懂cad图纸，并根据图纸进行装配、调试工作 2、熟练掌握及操作各种钳工专业工具 3、要求有划线、加工、装配及维修技能 4、能够多人配合完成整机安装，调试工作 5、领导安排的其他工作 任职要求 1、年龄25-45岁，初中技校钳工专业以上学历， 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：30|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、看图、识图，独立分解图纸 2、负责放样及装配 3、常用装配机械的操作能力 4、按图施工，保证技术要求 5、领导安排的其他工作 任职要求： 1、会使用铆工常用工具和量具 2、年龄25-40岁，初中以上学历 3、从事设备制造行业，三年以上铆工经验 4、持有明 更详细...
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  • 学历要求：高中|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：15|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、操作co2焊机与手工焊机 2、负责产品组合件焊接工作 3、定期对焊机设备进行维护和保养 4、领导安排的其他工作 任职要求： 1、年龄25-40岁，初中以上学历，持有二类以上焊工证书 2、熟悉各种设备的焊接材料及相应的焊接要求，并熟练使用 3、具有安全意识， 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：15|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、按照电器图纸退控制柜，控制箱进行接线 2、按照图纸对设备整体尽心布线接线 3、会使用各种电器接线、布线工具 4、安装结束，需配合工程师进行调试工作 5、领导安排的其他任务 任职资格： 1、年龄25-35岁，专职、技校电气专业以上学历，三年电器设备接线工作经 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、熟悉换热器类型及结构 2、熟练掌握相关机械制图软件 3、从事换热器热量衡算、结构设计 任职要求： 1、大专以上学历，40岁以下，制冷、热工、化工专业 2、熟悉换热器类型及结构 3、有良好的沟通能力与书面表达能力
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、产品电气设计：包括参与设计产品p&id图、电气图纸绘制、电气部件选型、成本核算等； 2、分门别类统计硬件使用点数，对电气元件进行选型并比价。 3、根据工艺工程师的安排，编写设备的控制逻辑警报列表以及plc程序将要涉及到的所有内部点位地址进行注释，编写plc 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.产品的机械设计，包括参与设计产品的系统原理图，设备部件的选型，根据机械设计手册以及产品的功能要求完成零部件图纸的设计及绘制； 2.熟悉产品的功能系统（比如管系、风管等）的布置，能够参与制订产品的系统走向布置工艺； 3.熟练掌握autocad、solidwk 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.产品的电气设计，包括参与设计电气控制原理图纸，控制电子元件的选型； 2.熟悉产品的电气元器件的布置，能够参与制订产品强电、弱电电缆的走向布置工艺； 3.熟练掌握相关设计软件，熟练使用office等办公软件； 4.参与制作样机等衍生工作，配合生产部门进行量产 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1.产品的结构设计，包括参与设计产品结构图纸，结构材料的选型； 2.熟悉结构的焊接工艺，能够参与制订结构的制造与焊接拼装的工艺流程； 3.能够运用套料软件进行结构零部件套料，提高板材、型材的利用率； 4.能够运用结构强度分析软件（如ansys）进行结构的机械应 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 协助工程现场项目经理处理工程现场事务，并对工程材料进行全面管理； 职业发展方向：规定期限经考核完成后晋升初级工程师——中级工程师——高级工程师——主管级工程师——项目经理 具体工作职责： 1、工程材料验收、材料现场全面管理； 2、协助工程师指导现场机电设备安装 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责工程项目从工程施工准备开始直至验收交工，以及签证结算的全过程施工管理工作。 2、编制工程周、月及年度施工计划，对项目实施的进度、质量、成本、安全及文明施工等管理目标的最终实现负责。 3、组织施工现场布置规划，包括供水、供电、加工场地、库房和办公休息区域 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、韩语/中文的书面及口头翻译 2、销售/技术业务支持 任职资格： 1、大学本科以上学历，理工科工程类背景优先 2、朝鲜族或有韩国工作经历优先 3、英语熟练者优先
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责市场信息搜集，汇总 2、客户关系维护和售前客户跟进 3、负责合同签订，按照合同条款收款 4、了解行业动态，获得更新的行业知识和系统知识 5、负责组织售前投标会议，跟进技术文件，商务文件的完成进度 6、对技术内容有一定的了解，对成本概算有一定的了解 任职 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、熟悉各种废气治理方法及工艺，独立完成方案设计、标书编制、协助销售进行技术交流 2、有机废气治理工作经验优先，rto，rco，冷凝回收，活性炭再生工艺，低温等离子等 3、熟悉环境类各种规范、标准，能独立编写废气工程项目设计方案 4、在废气处理工程方面，有较强 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、负责项目现场环保设备的机械维修工作及日常保养工作； 2、制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划，分析核算整改成本； 3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施； 4、对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试； 5、负责对设备的运行 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
  • 申请职位
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  • 1、根据招标文件，编写技术标和商务标。 2、勘察工程现场，编制技术方案。 3、为工程施工提供技术支持。 任职要求： 1、本科以上学历，环境类专业。 2、1年以上河道生态修复或污水处理工程技术方案编制经验。
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、负责组织协调施工现场的工程计划、组织管理、现场协调、费用控制及质量验收等； 2、全面负责工程项目的现场施工、安装管理、协调与业主和承包单位之间的关系；及时追溯工程款项，做好工程的调试及验收工作； 3、建立健全本部门管理的相关制度、流程和组织实施规范化管理工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、负责宁波区域的市场开拓，确保目标达成； 2、维护和管理分管区域的客户关系。 岗位要求： 1、环境工程、科学或市场营销专业本科以上学历； 2、具有一年以上水利、环保、市政或园林等行业市场开发经验； 3、具备良好的沟通、协调及谈判能力，具备与政府部门沟通经验 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据现有编制，业务发展，人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况，及时招聘到替补人员。 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠 更详细...
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