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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的发展规划,全面负责公司的技术发展管理工作 2、负责公司技术管控体系的建设工作负责完善与编制部门]制度、流程的审批 3、负责产品研发技术的监管,指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最后的技术评估 4、负责项目管理工作,了解客户需求与客户技 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.拟制结构设计方案和项目计划,研究开发新结构新技术,提升产品性能和质量; 2.承担产品结构、零部件的详细设计; 3.设计更改和零件最终的承认; 4.解决产品开发中的问题、问题跟踪以及反馈解决; 5.为产品的量产提供技术支持。 任职资格: 1.本科及以上工业 更详细...
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  • 学历要求:中技|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、严格遵守公司,厂部的各项规章制度。 2、保证所属设备安全运行,全面完成上级交给的各项生产任务。 3、发生事故及时报告,积极处理,发现隐患要积极处理,不能处理的要及时上报。。 4、执行设备操作,维护,检修规程。 5、熟悉高低压配电柜、变频器等电力设备 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.有生物法相关设备研发经验; 2.统招本科以上学历; 3.2年以上工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 3、分析和开发市场并搞好售后服务; 4、开拓江浙地区的市场 任职资格 1、大专以上学历; 2、3年以上环保行业销售管理经验; 3、出 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1)有做过固废减量、危废减量设备处理; 2)统招本科以上环境工程专业; 3)两年以上相关工作经验。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略,加以分解和实施; 2、负责公司的销售工作,引导和控制销售工作的方向和进度; 3、管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售团队; 4、深入了解本行业,把最新销售信息反馈给总经理,为企业提供业务发 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.负责开发、研制的新产品投产后的技术、工业、质量的验证工作; 2.负责公司专利申报、成果鉴定、论文发表等工作; 3.负责公司技术管理和市场调研和产品跟踪工作,组织编制、修订、完善产品工艺、进料、加工品、成品的企业检验标准、工艺图册、检验、操作规程等技术文 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1.双赢合伙人模式:我们负责搭建商业平台,提供环保产业创业全方位服务(欢迎有资源者加盟);为您提供日常运营管理、后勤保障团队,消除您的后顾之忧。以及专业、系统的后续服务跟进。 2、资格要求:您需要老板心态、创业心态及基本经营能力; 熟悉环保行业,对环保事业 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、给排水相关专业本科及以上学历毕业; 2、2年及以上相关工作经验,精通市政给排水工程的设计与施工管理; 3、熟练运用office、autocad等计算机软件系统;可以熟练应用鸿业软件; 4、具有较强的沟通及协调能力,能与其它专业对接配合的意识,具有团队合作精 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责技术中心的资质扩项; 2、负责技术中心各部门的工作指导与审查、技术研发与技术管理工作; 3、负责制定项目实施进度计划、监督项目、推进项目消化、实施进度; 4、外内部门及对外行业的技术交流与培训工作; 5、重大项目技术把关和公司招投标资料的完善。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责市场渠道开拓与销售,执行并完成公司销售计划。 2、实行业务负责制,对应收款项,按照合同规定积极催收,出现问题及时请示并处置。 3、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求并为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、根据公司检测项目价格及市场策略 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • (1)对技术部各项会议、培训、集体活动进行通知传达,并做好相关记录; (2)协助技术部经理完成相关项目的技术服务方案、监测方案、招标文件、标书等; (3)协助技术部经理对实验室检测任务进度进行跟进及反馈; (4)负责实验室检测任务分包的相关工作; (5 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: (1)全面主持技术部管理工作; (2)制定技术部各部门考核方案; (3)负责重大项目实施方案的审核(必要时亲自编制); (4)落实总经理交代的其他事项。 5年以上同行工作经验
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作内容: 1、按照工作安排及质控要求承担实验室分析工作; 2、负责填写分析原始记录,保障数据的完整性和准确性; 3、负责相应仪器设备的管理,并在上级岗位人员的指导下开展仪器设备的使用、维护保养及期间核查; 4、负责相应项目的能力验证,及实验室间的比对 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、参与制订部门中长期销售战略,拟定部门年度销售计划,确保完成年度销售目标; 2、1、负责市场的管理工作(主要业务包括市场开发、市场前期信息收集、市场推广组织、市场开拓管理、行业关系建立及维护、政府关系建立及维护、商务合作、投标管理、帐款回笼等)。 3、收 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责制定项目计划进度表和各阶段项目实施的进度计划、施工方案等; 2、负责公司工程项目的施工、安装、调试等工作; 3、负责现场施工作业的组织安排与监督管理; 4、及时反馈现场信息,并会同有关部门解决现场出现的问题和突发事件; 5、协助技 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、负责实验室采样部首次扩项资质认定评审筹备工作,编制相关仪器设备作业指导书及相关检测项目/参数方法确认; 2、贯彻执行有关现场采样和检测技术法规、检测方法和规章制度,保证检测工作质量;负责组织安排并参与部门环境质量检测各类污染因素的现场采样和检测,监督指导 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:3|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、负责实验室分析部首次扩项资质认定评审筹备工作;协助负责人完成首次扩项资质认定评审其他相关工作事宜; 2、负责统筹协调分析部的日常管理工作,合理安排分析部工作任务,管控项目进度,沟通协调实验室各部门工作内容; 3、负责组织指导督促分析人员及 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 工作职责: 1、负责综合质量部首次扩项资质认定评审筹备工作;协助负责人完成首次扩项资质认定评审其他相关工作事宜; 2、全面负责本部门的日常管理事务,指导和监督下属各组的工作开展; 3、负责组织编制、修订相关的质量体系文件,组织管理体系中技术文件的编制及指 更详细...
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