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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 多名，男女不限，有经验者优先（优秀应届毕业生亦可），年龄21-45岁，大专以上学历，环境科学、环境工程检测相关专业。负责现场采集环境类样品，现场采样测试设备的维护和保养，配合采样组长完成采样工作；及时准确填写相关检测数据并保证原始记录的完整性，能够吃苦耐劳，勤 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 多名，男女不限，大专以上学历。专业：环境、生物、制药工程等相关专业，有工作经验者优先（优秀应届毕业生亦可）；环境检测常规实验试剂的配制、消毒、验证和确认工作； 懂得操作实验室常规试验中的仪器（如ph计.电导率、紫外分光光度计、红外测油仪等。实验记录及报告的填写 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
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  • 男女不限，年龄21-45岁，大专以上学历，环境检测、分析化学、应用化学等相关专业毕业；1年以上报告编制工作经验（或相关专业应届毕业生）；熟悉环境监测实验室分析的标准和方法，了解检测结果的应用与解释；熟练使用办公软件，具有良好的客户服务意识、团队合作精神、敬业精 更详细...
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  • 学历要求：中专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 1、主要负责环境环评报告、应急预案、清洁生产收集资料和编写工作。 2、专业知识：环评、环境监测、水污染控制工程、大气污染控制工程等相关知识， 3、工作经验：需具备相关工作经验（1）年以上或应届毕业生无工作经验均可。 4、能力要求：有责任心、工作主动性强 5、男 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
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  • 1、大专以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 2、有超滤膜3年及以上销售经验，有资源或客户者优先 3、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 4、性格开朗，富有爱心及高度责任感 5、普通话标准，善于交流； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
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  • 招聘要求： 1、水处理行业电气工作3年及以上经验。 2、1、电子、电气或机电相关专业，本科及以上学历。 岗位职责： 1、设计委托：高低压电力工程的设计委托，高压配电部分委托设计，电力低压系统委托设计，网络通信委托设计、换热站、水泵房、综合管网等配套中电气工程 更详细...
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  • 学历要求：初中|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：3
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  • 负责公司环保设备结构分解 熟悉电控布局，电力分布等相关工作经验。 负责设备调试, 焊工负责设备成型
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1.完成日常市场部对电气自动控制的方案出具； 2.完成项目中电气元件以及其他材料清单的整理和出据； 3.完成日常电报图纸的出图工作和自动化程序的编写； 4.协助完成对产品品质的把控工作； 本岗位为兄弟单位代招。生产自动化设备。上班地点:坦背新市场
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：200～500人|招聘人数：3
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  • 1、通过网络搜索和发掘潜在客户。 2、按公司销售政策拟定报价，客户的持续维护和管理。 3、各种情报资料的搜集及管理。 4、与客户购销合同的签定。 5、订单的跟进，与客户良好关系的建立与维护。
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1、负责工艺运行方案的审核，并拿出相应的修改意见； 2、对废气设备，油烟净化设备工艺及运行专业研究、统筹计算，指导实际操作及标准化。审核设备参数； 3、过程中，负责工艺的优化、调试，解决出现的专业技术问题； 4.能力突出者，薪资可面谈，并享受股权激励。
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  • 学历要求：初中|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：若干
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  • 3年以上焊工工作经验:工作认真，吃苦耐劳，服从管理 有焊工证优先,适应加班,计件工资。导航至金菠五金，在对面即是。
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  • 学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司规模：200～500人|招聘人数：5
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  • 1、对环保行业有一定的兴趣，愿意投身净化环保事业；环境工程、化学类专业优先； 2、具备较强的商业谈判技能，良好沟通能力； 3、相关产品专业知识有培训，发展空间大。 4、具备一定销售技艺和营销经验，有环保设备销售经验优先； 5、具备一定的市场分析判断和学习能力， 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
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  • 1.按质量体系要求，负责生产过程监控、物料监控，并对相关记录审核。 2.参与相关质量标准(原材料、包材、产品等)的制定。 3.负责对退回的产品和不合格产品的处理分析，提出改善意见反馈相关部门。 4.负责部门内员工的管理、监督考核及人员的调配。 5.推进企业实施 更详细...
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