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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、废气治理售前技术支持:按照公司的售前流程进行客户需求调研,技术方案编写,技术交流,投标支持等工作 2、编写解决方案:与客户沟通,了解客户需求,能够根据用户的需求编写解决方案; 任职要求: 1、有废气设计治理工作经验,本科及以上学历,环境工程相关 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 1、熟悉废水、废气、固废处理技术,能制定有效可行的技术方案及成本预算; 2、制定项目总进度计划并进行跟踪; 3、负责解决项目施工过程中的技术、工艺问题; 4、完成部门经理下达的项目运作、跟踪与落实工作; 5、完成各阶段工作的推进和问题的处理; 6、负责整个项目 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、全面负责环保工程(废水、废气、固废)的设计、施工及技术把关; 2、对公司的环保技术人员进行定期的技术培训与指导; 3、协助解决生产过程中的技术问题,参与技术攻关。 任职要求: 1、化工或环保相关专业大专及以上学历,具有环境工程、化工工艺、生物工程、给排水等 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 申请职位
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  • a、岗位职责 1、负责研发团队的组建及管理; 2、负责研发项目的可研、确定、实施; 3、负责实验室的搭建等工作; 4、负责对工程项目提供技术支持; 5、上级领导交办的其他工作。 b、任职条件 1、本科或以上学历; 2、冶金、环境工程、环境科学、环境治理、新能 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.理工科类本科或以上学历,有化工、环境或工程基础知识,为人正派,诚实守信。 2.3年或以上环保行业销售经验,对销售工作充满动力,连续三年销售业绩在公司销售团队中排名靠前。 3.有驾照并能熟练驾驶者优先。 工作内容: 1.根据公司的销售战略负责市场 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 本科以上学历,管理、法律、化工、环境等专业 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2.协助总经理负责项目管理,具体包括各部门之间的协调、项目进度的跟踪、督促及检查。 3.协助总经理调查 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、解决公司提出相关技术性问题,包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、负责公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家,进行考核评定、并组织 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、负责环境检测市场业务开发与维护; 2.制定目标市场销售计划,完成业绩指标; 3.负责做好高端市场客户的攻关及各地环境政府部门(环保局、监测站)、环评机构、市政、建委、水利局、环境工程公司等信息的收集、整理、开发工作; 4.负责环境项目的前期攻关、协议 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、解决集团子公司提出相关技术性问题,包括技术方案、项目制定、重大项目检测报告等。 2、根据子公司实验室的运行情况协助制定和修订必要的作业指导书、sop规范性文件。 3、集团子公司实验室的各种评审问题的技术指导和支持。 4、组织集团各项专家,进行考核评定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 污水与污泥处理设计与工艺工程师--岗位职责: 1、负责污水处理系统工程中污水处理与污泥处理工程工艺的确定与设计、以及设备选型等技术工作; 2、协助销售人员解决在污水处理与污泥处理工程与设备销售过程中遇到的技术问题,保证销售工作顺利进行; 3、负责污水处理与污泥 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:72
  • 申请职位
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  • 1、在实验室经理的领导下,负责统筹协调现场部的日常管理工作。 2、采样工作合理安排、各订单采样工作进度的及时跟进,资源支持(人员、仪器、车辆、试剂耗材),确保订单采样工作及时完成及质量保证,尤其是大客户订单采样。 3、根据《现场部采样管理规定》合理统筹采样 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1、协助决策层制定公司年度发展战略,营销策略和销售目标,负责销售部及所辖大区的管理工作; 2、负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础; 3、负责根据内外环境的变化,适时 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.制定企业技术管理制度,建立和完善企业产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度 2.组织和制定企业技术发展,并组织实施 3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作制定 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
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  • (一)任职条件: 1、工程造价管理、工民建、环境工程或工程经济类专业本科或本科以上学历,持有注册造价工程师证者优先; 2、5年以上造价管理及成本控制相关工作经验、两年以上工程管理经验,年龄不超过35周岁; 3、熟悉工程造价管理基础理论、工程管理、工程技术; 4 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • (一)任职条件: 1、工程造价管理、工民建、环境工程或工程经济类等相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上工程管理经验,年龄不超过35周岁; 3、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力、极强的敬业精神和责任心; 4、有较强的沟通能力、专业协调能力及良好的团队协作精神 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1、正确传达、理解营销总监提出的区域营销组织工作方案,并贯彻执行。 2、全权负责区域市场营销策划、业务拓展与维护、营销人员业务指导、监督、管理等工作。 3、协助营销总监制定区域销售计划及区域销售目标并合理分解销售目标,负责货款的回收。 4、围绕企业下达的销售目 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
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  • 1.全面掌握区域的市场情况,独立计划、策划、组织、执行所负责区域的市场销售活动; 2.收集、分析、总结行业情报、市场信息、竞争趋势和行业政策等; 3.分析和锁定目标大客户,进行目标大客户业务的开拓和商务关系的维护。 4.拓展产品、技术在新领域的应用,或开拓新业 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售指标; 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 3.能独立完成产品的销售工作,组织项目投标及相关工作; 4.完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流; 5.对销售团队人员进行技能培训. 任职资格: 1.专 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:78
  • 申请职位
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  • 1.完成常规项目的实验/中试方案和操作,根据实验/中试结果编写实验报告; 2.独立进行现场条件调查,通过资料收集,获得满足后续的工艺和工程设计需要的基础资料,提出可行的设计建议; 3.根据实验数据、废水来源等进行项目报价文件和工艺包文件的设计,校核其他工程师的 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 负责各类型环评项目报告(书和表)的编制,包括与建设单位沟通索要资料、编写、修改以及报审工作,确保环评项目的顺利完成。 岗位要求: 1、符合专业学历要求; 2、富有团队协作能力,有钻研精神,善于学习,积极进取; 3、具有较强的责任心、上进心和沟通能力; 4、有编 更详细...
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