显示前601条 第27/31 按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 工作地点
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、大专以上学历、工民建或路桥工程等相关专业。能力优秀者可适当放宽学历条件。 2、具有良好的职业道德,有较强的责任心,积极完成领导安排的各项工作。 3、具有市政工程所需实验工作能力的全面知识,能够熟练掌握、具备独立完成市政工程实验工作。 1、熟悉所负责工 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核; 2、研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则; 3、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 4、根据投资者要求,对外提供财务月报、季报和年报; 5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:80
  • 申请职位
  •  
  • 1,熟悉不同除尘工艺技术、设备特点;对布袋除尘技术较为了解。 2、可独立或配合销售完成技术咨询、技术答疑、工程投标等技术服务类工作。 3、设备安装调试、售后服务等提供咨询并指导现场安装调试; 4、了解与除尘设备相关的仪表、电器元件的原理和使用; 5、两 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司全部对外对内预结算业务; 2、配合技术编制技术方案投资估算; 3、参与招投标,编制招投标预算书; 4、负责公司项目财评与审计结算; 5、指导项目部制作工程结算资料。 任职要求: 1、工程管理或造价工程专业,从事本工程3-5年工作经验; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1.在生产部领导下负责车间之生产、质量、、设备、安全,6s管理等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。 2.根据生产部下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务之完成。 3 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:2|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责污水处理全过程运行监控,负责设备运行的监控,根据规程操作并详细记录; 2、负责设备安装调试 3、负责污水站设备巡检、日常维护;完成仪器设备的检定,自校、管理等工作; 4、负责污水处理的水样进行日常检测,按质量完成检验任务,及时准确的出具完整的检验 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:5|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责公司对外有关单位、政府职能部门的联系、沟通工作; 2、制定外联计划,并进行全面监督; 3、维护公司形象,与外界企业及相关部门保持良好的沟通; 4、策划参与重要的外联活动,协调和处理各方面关系; 5、根据公司年度业务发展目标,制定年度经营计划; 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:82
  • 申请职位
  •  
  • 岗位描述: 1、负责施工现场管理,解决施工中出现的问题,确保项目按质按量完成。 2、协调好与建设单位、监理单位、地方主管、分包单位等各方面的关系,确保工程项目管理目标的实现。 3、对项目分包的进度、质量、安全和施工等实施监督、协调、管理并全面负责。 4、对项目 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、大专及以上学历,材料、机械、环境检测或化学相关专业优先; 2、5年以上工作经验,负责检测中心运行管理,直接对生产运行总监负责; 3、熟悉样品采集流程和大气、水质、烟尘、土壤、噪声的现场监测流程等; 4、具有较强的独立处理事情能力,协调能力和团队 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1、环保或环境工程、环境科学等相关专业,大专以上学历,3年以上工业园综合管理经验; 2、园区宣传管理,贯彻政府部门及公司对入驻园区企业的管理要求; 3、审核、验收入驻园区企业环保工程、安全生产工程; 4、工作认真,责任心强,有良好的沟通能力; 5、 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 职位信息 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化相关专业; 2.能协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系; 3.有土建专业范围的专业施工管理经验。 岗位职责: 1.负责项目给排水、强电、弱电及相关工程施工管理工作; 2.参与水电工程中所需设备的招 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 申请职位
  •  
  • 职位信息 任职要求: 1.本科及以上学历,机电一体化相关专业; 2.能协调专业工程与相关专业配套、电气工程之间的关系; 3.有土建专业范围的专业施工管理经验。 岗位职责: 1.负责项目给排水、强电、弱电及相关工程施工管理工作; 2.参与水电工程中所需设备的招 更详细...
  •  
  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:若干
  • 申请职位
  •  
  • 任职要求: 1.大专以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业; 2.三年以上相关行业工作经验; 3.熟悉物资采购等法律法规、合同法重要条款和相关财务知识; 4具有一定的商务谈判能力以及高度的责任感。 岗位职责: 1.负责物资部日常工作,根据企业或者组织的具体 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 岗位职责: 1、负责组织并完成环保项目的方案设计、施工图绘制、竣工图绘制组织实施工作; 2、负责组织商务阶段的技术配合工作; 3、负责组织项目施工阶段的技术服务; 4、参与组织项目招投标阶段的技术工作; 5、完成领导交办的其他工作; 任职资格: 1 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:86
  • 申请职位
  •  
  • 1、有浙江省二级市政或机电建造师证书优先 2、有园林景观或水生态施工、养护管理经验 3、有c1驾照,能熟练开车。
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:76
  • 申请职位
  •  
  • 1、熟悉各种废气处理的工艺流程,能独立完成废气治理项目方案编制、工艺设计; 2、具有2年以上的废气治理方案设计、工程管理、工艺调试等经验; 3、初步设计和施工图设计等; 4、对数据进行分析计算整理,负责所需工程材料的预算; 5、指导并监督现场做好设备安 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:2|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 1.工程售前售后技术支持; 2.电气控制图设计,协助控制工程项目的进度、质量、成本; 3.配合现场部完成项目现场的电气工艺调试和工艺竣工图纸和资料的编制; 4.熟练操作autocad软件、office软件;熟练掌握西门子、ab等国际知名plc编程软件以及触摸屏 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:88
  • 申请职位
  •  
  • 月薪范围:8k--12k 岗位职责: 1、参与并负责公司二期扩建项目所属污水系统的筹建工作,负责与设计公司对接、现场施工协调、工艺优化、成本控制等; 2、负责协助设计及建设公司完成新建污水系统的开工调试工作; 3、负责建设完成后污水处理中心全面管理工作,保证 更详细...
  •  
  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 申请职位
  •  
  • 1、负责项目中电气系统进行预算报价,参与技术标制作、技术答疑、技术交流会和招投标答疑等; 2、负责与电气配套厂家沟通联络,实现项目技术要求; 3、负责制作废水处理站电气设备台账; 4、负责电气相关设备安装、调试、故障维修等工作; 5、发现电气设备相关问 更详细...
  •  
  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 申请职位
  •  
  • 1、依据公司发展战略,组织制定集团人力资源战略规划。 2、根据集团战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设。 3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规 更详细...
显示前601条 第27/31
< 1... 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 >
急招职位
智能推荐