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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：1
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  • 岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：若干|福利指数：84
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  • 岗位基本条件： （一）具有较高的政治素养，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 （二）具有较高的政治站位与大局思 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：84
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  • 职位描述： 1.负责参与企业法治建设工作，建立健全法律风险防范机制和责任机制。 2.负责参与公司规章制度、合同、法律纠纷案件等重要法律事务管理。 3.负责参与企业投融资、生产经营、产权交易等重大经济活动，为经济行为的合法合规性提供法律保障和支持，处理有关法律事 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
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  • 1.全面负责水务公司的技术管理、技术研发等工作； 2.负责建立建立完善部门的制度体系，并监督执行到位 3.负责组织审核新项目、技改项目的技术方案，对技术方案的质量总负责 4.负责污水、供水等水务项目的图纸及技术规格书评审，判断工艺路线及核心参数是否符合设计、规 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、配合运营管理部部长进行部门管理和上下级联动； 2、督促建立公司及各项目运营部的质量、安全、环境保护、工艺运行、设备管理、化验管理、运营管理相关管理体系及制度建设，督促规范各类台帐的填报及管理、建档等； 3、负责各项目运营部运营和迎检工作的指导、 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：2|福利指数：78
  • 申请职位
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  • 工作职责： 1、参与公司年度供水项目生产经营预算，负责公司供水项目净水厂的生产运营管理，包括生产达标运行、水质管理、节能降耗等； 2、制定公司供水项目运营、生产技术发展规划； 3、编写、健全供水项目生产运营与生产技术管理制度、流程； 4、负责供水客户服务，负责 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：500～1000人|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1.熟悉安全生产、环境保护法律法规和安全环保标准规范、操作规程等，了解水处理行业的的生产工艺，掌握水处理行业的安全环保风险点（源）； 2.掌握安全生产环境保护管理体系框架和运行机制。能有效解决出现的安全生产、环境保护的问题，应对安全生产、环境保护紧急情况； 3 更详细...
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