岗位职责
一、会议管理
1、负责建立完善会议管理制度。
2、负责公司级会议的筹备及组织。
3、做好会议记录，根据会议需要整理会议纪要并及时发布。
4、对会议决议和布置的工作负责跟进督办，并及时向总经理汇报完成情况。
二、公文管理
1、集团下发的各类公文的宣贯及督办。
2、总经理要求下发的各类公文的发布、存档。
3、组织编写公司大事记资料并及时存档。
4、负责建立完善文件管理规定。
5、编制公司级文件格式及模板并不断完善。
6、负责编写总经理年度工作报告初稿。
三、接待管理
1、建立健全公司接待管理制度。
2、负责完成公司级及以上和公司指定负责的接待任务。
3、完成部门安排的其他临时性工作或任务。
四、办公管理
1、建立健全公司办公管理制度。
2、审核办公用品（低值易耗品）的采购申请
五、车辆管理
1、建立、完善公司车辆管理制度。
2、负责审核公司用车申请，调配车辆使用。
六、宣传、企业文化
1、组织开展公司整体形象设计与宣传、公司内外网新闻信息审核和颁布以及公司在外部媒体宣传，新闻的编辑与发布工作；参与公司重大宣传活动的策划方案编写及活动组织；
2、负责公司企业文化工作，实施VI形象设计、印刷品和纪念品的公司形象创意设计，统一规范公司形象标识。
3、负责公司商标的注册、续改、维护工作，管理公司商标的市场使用行为。

岗位要求
1、27-35岁，本科学历，行政管理相关专业；211/985院校毕业。
2、3年及以上行政管理工作经验，有电力行业行政管理经验者优先。
3、熟悉商务接待流程及具体要求；有大型商务接待经验优先、
4、良好的沟通、协调、应变能力、敏锐的洞察力；执行力强，良好的职业道德及高度的责任心。保密意识强。
5、熟悉计算机日常办公软件及网络的应用。