岗位职责：
1、负责公司人力资源管理工作，做好员工招聘、转正、劳动合同签订、薪资调整、社保办理、绩效考核及退休、离职等手续办理；负责处理劳动用工方面的纠纷事宜；
2、负责综合部安排的有关工作；
3、配合、协调公司其他部门开展工作。



职位要求：

𔁹、具有人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、具有3年以上的人力资源行政管理或相关领域的工作经验‌；

3、熟悉人力资源相关政策、劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、数据分析能力和团队管理能力‌，还需要具备较强的写作能力和语言表达能力，熟悉计算机操作和常用办公软件‌；

4、具备法律知识和社会组织能力，熟悉电脑和手机操作；‌

5、秦皇岛市户口优先。