1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作；
2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价
过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效；
5、与员工进行积极沟通
6、做好相应的岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更， 保证职位说明书与实际相符；
7、及时完成上级交办的其他工作