1、承接信息化部门研发考核指标，负责研发过程优化和研发效能提升；

2、负责组织技术平台、产品平台和公共技术研发，驱动各产品线产品研发效率提升和多产品线快速集成交付能力提升；

3、持续完善研发过程体系，推动机制、流程、工具和能力创新，持续提升团队研发过程规范和能力成熟度；

4、负责研发团队的组织规划、梯队建设、人员管理，领导部门实施年度工作计划，完成年度研发目标，提升团队核心竞争力；

5、从技术维度出发，驱动各产品线解决方案和产品创新，构建行业技术壁垒和产品方案核心竞争力。



任职要求:

1、具备深厚的技术功底和视野，熟悉JAVA前后端主流技术框架，拥有大型软件架构经验；

2、具备3年以上中大型软件研发团队管理经验，在研发团队建设、研发过程管理、组织效能提升方面具备优秀实践经验；

3、拥有较好的平台架构思维和业务架构能力，具备技术驱动创新实践经验；

4、性格稳重、思维敏锐、善于沟通、勇于挑战、有成就导向，是以往团队中的效能倡导者和团队价值驱动者；

5、本科及以上学历，年龄35周岁以下，有政府信息化从业经验优先。