1、负责公司日常人员管理、行政事务、后勤保障等工作；

2、协助上级组建公司队伍，组织员工活动传递企业文化；

3、组织人员招聘、人事手续办理及调配、绩效考核、劳动合同管理、劳动纪律等人事工作；

4、负责公司工商对接、各类资质社保、年检工作；

5、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

2、熟练运用OFFICE 办公软件；

3、有较强的沟通协调能力及书面表达能力；

4、工作细致、认真、有责任心，能承受一定的工作压力。