1、集团本部职位，1-2个模块的负责人；
2、负责集团本部缺编岗位及下属公司核心岗位人员的招聘实施；
3、负责集团本部员工培训工作的组织实施；
4、起草所负责模块的制度、流程并宣贯实施；
5、协助其他模块及部门年度责任指标工作。
任职资格
1、全日制统招本科，人力资源管理或相关专业，985/211院校优先；
2、5年以上规模化集团公司本部工作经验，上市公司、全国化布局的公司优先；
3、精通招聘、培训模块，熟悉其他模块基本业务及国家劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。