1.制定年度，季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略；
2.负责客户联系信息的记录，把握客户的需求；
3.负责销售合同的评审，以确保满足客户要求 ；
4.做好与各部门的沟通和协调工作，并及时与顾客协调。以满足顾客要求，最大限度地满足顾客所提出的要求；
5.定期保持与客户的跟踪，及时处理客户所提出的要求；
6.及时收集客户的投诉和不合格产品的信息整理、分析、汇总、分类转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做售前和售后服务；
7.负责发展所辖区域内的代理商，并定期做出招商活动；
8.开展客户满意度的调查和统计工作，及时反馈顾客的信息；
9.负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激发团队力量，提高工作效率；
岗位要求：
1.良好的沟通能力；
2.熟悉业务各方面的流程，熟练掌握产品的主要特性和用途，了解产品的工作原理；
3. 具有极强的工作责任感，忠诚度及坚忍不拔的毅力和耐心，严守机密；
4. 具有敏锐的市场洞察力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
5.具有果断的决策风格、优秀的沟通、协调能力，敢于承担风险的意识；
6.对市场营销工作有较深刻的认知，有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力；
7.具备优良的综合素质，善于公关交际，擅长谈判技巧，应变能力强；
8. 思想观念与公司经营宗旨、方针保持一致。责任心强，以公司利益为重。