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  • 学历要求:硕士|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
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  • 薪资:7k-10k/月 任职要求: 1.硕士以上学历,有两年以上研发相关工作经验; 2.熟悉环保水处理药剂,懂污水处理基础知识; 3.能够独立承担研发课题,并规范开展试验; 4.对水处理行业难题比较敏感,能够及时发现新的研究方向; 5.能阅读业内的英 更详细...
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  • 学历要求:博士|工作经验:不限|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、从事污水处理新技术或新工艺研发; 2、污水处理新技术或新工艺的推广; 3、研发团队的搭建与管理; 4、完成博士后流动站出站要求。 任职资格: 1、博士学历,环境工程、化学、有机化学、机械自动化、微生物、电化学相关专业; 2、具有与 更详细...
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  • 学历要求:博士|工作经验:5年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:若干|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、根据公司发展战略,拟定博士后工作站中远期研发计划,把握研发方向; 2、对水处理的技术市场具有高度的敏锐度,主持新技术与新产品的总体设计,组织项目开发及发布管理,指导解决技术问题;并能够从客户的角度来进行技术实现; 3、指导并监督执行公司研 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:80
  • 申请职位
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  • 1、了解水处理药剂及相关工艺 2、熟悉水处理工艺流程 3、相关行业经验3年以上
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、协助最高管理者制定机构的质量方针和质量目标。2、制定开展质量管理活动的工作计划,检查并督促各部门实施。3、组织制修订质量管理方面的文件、规章制度,做好协调、检查和考核。4、赋予其明确的责任和权力,规划、建立并不断完善的管理体系,确保管理体系在任何 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件,组织实施技术类员工的岗位培训,并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。2、依据标准、技术规范和程序,识别检验检测所需要的环境条件并进行控制3、依据检验检测标准或技术规 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:3|福利指数:70
  • 申请职位
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  • 岗位职责:1、提供环保管家咨询服务;2、负责环保综合业务的实施与管理3、负责与业主相关方面的技术沟通、协调工作4、完成上级领导交代的其他事项。任职要求:1、大专及以上学历,环境科学,应用化学,化工工艺等相关专业择优录用;2、熟练掌握办公软件,有驾驶证3、为人踏 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:88
  • 申请职位
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  • 岗位职责: 1、按规定对设备、污水处理的运行情况巡检工作,遇到异常情况及时处理; 2、负责污水处理系统的日常运行操作、维护和检修工作,确保系统正常运行; 3、执行安全操作规范,负责污水处理现场卫生,保持整洁; 4、掌握设备运行的技术状况,保证设备正常合理运行; 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:1年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:5|福利指数:74
  • 申请职位
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  • 现场做整个污水处理系统的调试,直至出水水质达到公司的设计标准。并指导业主方做好每天的化验,培训业主方的污水处理人员。 1、化学分析、化工、环境工程等相关专业本科及以上; 2、有工业污水处理站实际运行调试一年以上工作经验。工作经验丰富者可降低学历要求; 3、有责 更详细...
显示前9条 第1/1
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