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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司档案管理、合同管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作； 2、负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作，撰写会议通知、会议纪要 3、配合公司进行项目申报、资质管理、工商办理或变更等工作； 4、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 5、负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、负责公司档案管理、合同管理及各类文件、资料的鉴定与统计管理工作； 2、负责协助上级领导处理公司会议或者活动的准备工作，撰写会议通知、会议纪要 3、配合公司进行项目申报、资质管理、工商办理或变更等工作； 4、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 5、负 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：8年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、组织制定和完善公司的各项人力资源管理、行政管理制度和流程，实施年度人力资源、行政管理工作规划； 2、督导公司各部门的各项行政、人力资源管理工作，达到公司要求的管理目标； 3、组织管理公司人力资源管理、行政管理各项事务； 4、负责公司企业文化提炼及建设、文件 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉法律法规、政策、社保流程、残疾人税费减免途径； 1.2人力资源管理，包含招聘、考核、辞退、评估（能力适应性、潜能开发、职业规划及指导）； 1.3绩效考核、管理、审核； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5人力资源培训、继续教育跟进及培 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1.1熟悉环保法律法规、政策，保证公司活动遵法守纪，并能够运用法律法规规范公司各项业务； 1.2协调各部门工作完成目标； 1.3拟文、审稿； 1.4爱岗敬业，吃苦耐劳，富有团队合作精神； 1.5行政管理、评估，改进； 2、职位要求： 2.1本科及以上学历，从事 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 行政，公共关系，政府关系（gr） 1、负责政府项目申报及政府关系维护； 2、负责资质的申办与维护工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、环境相关专业或管理类专业优先； 3、责任心强，文笔好，办事具备条理性，善于沟通协作； 4、有相关工作经验者优先，优秀应 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等； 2、办理人事录用、解聘、缴纳社保和劳动年检等相关手续，建立并管理员工档案； 3、计算考勤及员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查，根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责：（工作地点：南京） 1、?负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；? 2、?负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；? 3、?根据现有的编制及业务发展 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • （1）组织编制定岗、定编、定级，员工晋升通道等制度； （2）建立招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理制度并组织实施，确保人力资源管理工作的规范、有序开展； （3）负责制定适合的薪资方案，掌握薪资信息，提出薪酬调整建议； （4）负责制订绩效管理体系并组织实 更详细...
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  • 学历要求：不限|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 1、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作； 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟悉企业类行政运行管理； 2、熟悉人力资源管理。
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1:统筹人力资源、办公物资、设备管理、办公后勤服务管理，人力资源和办公物资和设备的公司化运作管理.
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、熟练使用wd、excel、ppt等办公软件； 2、工作认真仔细、责任心强； 3、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：84
  • 申请职位
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  • 1、专科及以上学历； 2、具备良好的组织、协调、沟通能力以及分析判断能力； 3、能独立策划、组织公司会议及活动，具备较强的抗压性及良好的职业素养； 4、熟练使用常规办公软件，如wd、excel、ppt等，具备良好的公文写作能力； 5、负责公司日常行政、人力资 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：1年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上工作经验； 2、文笔好，擅长公文写作和企业文化活动策划及组织； 3、熟练操作办公软件，微信公众平台发文等； 4、良好的资源整合能力、高效，主动，善于协调与沟通。 岗位职责： 1、负责公司企业文化的宣传和公司大事记文案的整 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责： 1、认真贯彻执行国家的有关法律、法规制度和公司管理制度，协助部长开展行政的各项工作； 2、协助部长进行公司行政规章制度的制定、监督、执行，收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合； 3、协助部长组织公司员工的培训、思想教育和考核 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责 1、全面负责人力资源及行政管理工作，建立完善人力资源、行政管理制度及体系建设，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 2、根据公司战略规划，结合实际情况，搭建人力资源完整体系，完善人力资源管理流程，并组织落实各项具体工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：88
  • 申请职位
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  • 月薪范围：6k--15k 岗位职责： 1、根据公司发展规划拟定年度人力资源需求计划，根据内外部环境变化及各业务部门实际情况进行人才需求定位及编制调整，组织实施相关招聘工作； 2、根据公司发展规划，确定培训重点和主题，制定年度培训规划，并确保培训的落地实施。规 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、推行公司各类规章制度的实施； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、管理劳动合同，办理用工、 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 1、负责公司车辆、食堂、宿舍的管理； 2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责公司的电脑、打印机的简单维修 5、协助企管部经理对各项行政事务的安排及执行； 更详细...
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