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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向； 2、指导并监督研发部门执行公司研发战略目标和年度研发计划； 3、监督控制研发项目进度，并调整计划； 4、引进和组建产品研发团队，审核、培训并考核有关技术人员； 5、负责开展科研宣传工作； 6、负责研 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、参与项目立项策划，确定相关技术工作计划； 2、负责技术部的技术相关工作（计划，实施，督导，评估，考核，培训，成本控制，方案优化）； 3、根据生产计划及公司发展策略做好技术人员规划及储备、培训等工作，提高员工综合能力、部门凝聚力； 4、督促技术人员按时完成废 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1）根据公司发展需求展开专利申请、技术方案撰写、可行性报告编制等工作； 2）进行新产品的开发、现有产品的改良； 3）负责公司涉及技术需要提供检测报告和实验依据； 4）对新产品的创新提出合理化的建议； 5）负责公司已有产品的革新； 6）负责公司核心工艺和技术的研 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：8年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、环境科学、化工、材料、化学等相关专业，211或985硕士及以上学历；5年以上研发工作经验及3年以上管理经验，高级职称； 2、了解国内外水处理及相关行业的技术、背景及发展趋势； 3、了解相关专业(建筑、结构、电气、自控等)知识； 4、良好的团队合作意识，严谨 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：1000人以上|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • （1）协助产品管理总监进行生态环保产品规划工作； （2）协助产品管理总监进行水环境生态环保产品开发工作； （3）负责水环境治理项目端到端（售前支持、方案建议、规划、可研、设计、施工、运营）技术统筹、能力建设及管理； （4）负责开展与兼并水环境环保类公司的技术统 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1
  • 申请职位
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  • 1、负责项目前期方案的策划制定和详细工艺设计的总体安排，包括明确设计范围、设计进度，进行设计任务分解和工作分配； 2、承担工艺设计核心工作； 3、指导设计团队中工程师和助理工程师的工作，校对设计文件和图纸； 4、按照项目设计范围、进度以及流程管理项目设计工作； 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、环境工程水治理方向相关专业，本科以上学历，硕士优先 2、具有1-2年及以上水环境治理项目经验(印染、农村环境），有独立设计污水处理工艺方案的能力 3、熟练掌握办公、设计软件
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  • 学历要求：本科|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1、环境工程、给排水、机械、建筑工程等专业，本科以上学历； 2、3年以上技术管理工作经验，熟悉产品加工工序，了解材料材质加工工艺； 3、熟悉行业操作软件（cad、proe，office），熟悉技术部门运作流程。 工作描述: 1、参与项目立项策划，确定相关技术工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2
  • 申请职位
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  • 1.环保水处理工艺研发，通过系列实验找到某一领域污水或项目的工艺方案 2.短期出差调试新工艺 3.部门临时性事务 任职资格： 1.本科以上学历，环保、化学化工专业，了解污水处理工艺 2.精通excel,powerpoint办公软件 3.能系统设计工艺研发思路 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：3年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：3
  • 申请职位
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  • 1、组织、管理工程、安装施工队伍，与公司其它部门配合； 2、制订施工计划、控制项目进度及质量； 3、解决工程中的技术问题，监督工程质量、进度，与甲方、监理方及施工队伍协调沟通，发现并解决施工中出现的问题； 4、负责整理工程资料，编制工程图纸档案 任职要求：有经 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：200～500人|招聘人数：1|福利指数：74
  • 申请职位
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  • 工作内容： （1）全面主持技术部管理工作； （2）制定技术部各部门考核方案； （3）负责重大项目实施方案的审核（必要时亲自编制）； （4）落实总经理交代的其他事项。 5年以上同行工作经验
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：完善工程管理标准工作任务收集和分析环境工程技术标准和规范拟定工程管理标准制度与流程通过培训和现场指导促进工程管理标准的实施 职责二职责表述：工程项目的前期筹建工作工作任务负责筹备组在项目可研报告评审、立项、注册、环评等方面工作负责协调资源，推进 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：若干|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1协助总经理制定公司全年生产计划，负责统筹公司工程及技术方面的各种资源分配，全面实现各项目的进度、质量、安全及成本等管控目标，确保全年生产计划任务实现。 2负责审定工程项目方面的可研报告、技术方案、施工设计方案、施工组织方案、施工进度控制计划、工程进度及完工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：5年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 职责一职责表述：协助总经理，参与公司经营管理与决策工作任务协助总经理制定公司发展战略参与制定公司年度经营计划和预算方案掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 职责二职责表述：分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标工作任务制定技术开发部经理、工 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1根据部门项目分配任务，负责组织开展场地评估咨询类项目的调查、资料收集、样品采集、实验室分析、技术报告编制和修改、参与或组织专家评审、跟进报批备案等全流程工作。2负责与项目业主进行技术沟通，提供技术咨询，保持良好的合作氛围。3负责与市场投资部商务人员对接，配合 更详细...
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  • 学历要求：本科|工作经验：1年以上|公司规模：10～50人|招聘人数：1|福利指数：76
  • 申请职位
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  • 污水处理设计工程师：环境工程专业，本科，设计工程方案、施工图及相关施工、调试技术支持。
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  • 学历要求：本科|工作经验：不限|公司规模：50～200人|招聘人数：若干|福利指数：82
  • 申请职位
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  • 1.根据公司项目的要求做系列污水处理工艺研发。 2.负责公司环保项目要求,进行新技术新产品的开发，编制项目可行性研究报告，进行新技术小试、中试研究和新产品应用试验，并编制相应的研究和试验报告； 3.跟踪国内外进展，收集、整理公司新技术及新产品相关技术信息，为 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：2年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：2|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、污染场地现场调查，调查方案的制订与实施，场地调查报告的编制； 2、参与场地调查的管理和施工，包括小试、中试各阶段的技术支持，做好协调采样、分析相关单位工作 3、为工程项目提供项目咨询及技术支持 4、为客户提供土壤调查相关技术服务 5、领导交办其他相 更详细...
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  • 学历要求：大专|工作经验：5年以上|公司规模：50～200人|招聘人数：1|福利指数：80
  • 申请职位
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  • 1、负责公司各环保工程项目（偏废气、废水）安装管理、工程质量、技术、安全、材料管理体系的编制及完善工作，并监督实施 现场工程质量管理、进度控制、安全文明施工控制、技术管理、款项支付　　 2、负责施工组织设计、技术方案的分析评定、关键部位施工方案及关键工序施 更详细...
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