| 编 号： | N11803 |
性 别： | 女 |
| 出生日期： | 1991-12-13 |
婚姻状况： | 未婚 |
| 国 籍： | 中国 |
民 族： | 汉族 |
| 身 高： | CM |
政治面貌： | 群众 |
| 教育程度： | 本科 |
毕业时间： | 2014年6月 |
| 户 籍： | 益阳市 |
现居住地： | 深圳市 |
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| 职业概况 |
| 现从事行业： | |
现从事职业： | |
| 现职位级别： | |
工作年限： | |
| 目前薪水： | |
海外工作经历： | |
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| 求职意向 |
| 期望工作性质： | 全职 |
期望工作地区： | 深圳市 |
| 期望从事行业： | 三废治理,VOCs废气治理,河道治理/湖泊,环保工程,建材/建筑/物业管理 |
期望从事职业： | 人力资源/行政 |
| 期望薪水： | 月薪8000人民币 |
期望岗位名称： | (到岗：2周以内) |
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| 自我评价/职业目标 |
| 自我评价： | 有耐心，做事认真负责，具有一定的抗压能力和沟通协调能力，能够服从领导的安排，对人力资源方面的工作具有一定的了解。 |
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| 教育背景 |
- 学校名称：
- 甘肃农业大学 ( 2010年9月 - 2014年6月 )
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| 工作经验 |
- 公司名称：
- 深圳市泓达环境科技有限公司 ( 2017年3月 - 至今 )
- 工作描述：
- 深圳市泓达环境科技有限公司是一家致力于节能减排与环境保护的专业技术服务企业。主要业务包括：废水处理及回用，废气处理，噪音处理等。（原为洁驰科技全资子公司，现已独立经营，我于2017年3月调入本公司，任职人事行政主管，2018年8月升任经理，全面负责人事行政工作）
（1） 在公司制度规章下独立负责公司人事项目工作,直接对总经理负责，负责公司深圳总部全盘工作，负责外区分公司招聘工作及人事业务指导工作。
（2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
（4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、申请报批手续。
（5）公司绩效推行与管理。（中层管理人员及一线生产员工绩效推行及面谈跟进）
（6）人员内部管理和岗位说明书编写与调整。
（7）薪酬工资审核工作。
（8）公司培训工作安排与跟进。
（9）公司年度满意度评估工作。
- 公司名称：
- 深圳市洁驰科技有限公司 ( 2014年7月 - 2017年3月 )
- 工作描述：
- 深圳市洁驰科技有限公司是国内具有自主知识产权的、专业从事清洁生产设备研制和工业废液处理的高新技术企业，公司人数约为500人，公司已与北京东方园林环境股份有限公司签订并购协议，并完成资产重组。
（1）、公司招聘系统管理（包括招聘职位的发布、简历筛选、面试、入职等）。
（2）、负责人事基础性管理工作（新入职员工劳动合同的签订、考察试用期员工的工作情况，并完成试用期员工跟踪报告及转正手续、离职手续的办理、员工台账的建立、人员档案更新等）。
（3）、负责社保公积金管理工作，包括开户、购买、停缴等工作，并做好相关分析报表。
（4）、人事相关相关数据的统计与分析，并以报表的形式输出（包括社保公积金部门分摊表、在职人员统计表、员工流失统计表、招聘达成统计表、人事月报表、吨铜成本分析表等）。
（5、协助领导制定并执行绩效考核方案，负责年度，月度绩效考核数据的收集、统计、分析、核算。
（6）、协助领导建立并完善薪酬体系，为解决日常的薪酬福利问题，提供支持和建议；定期进行人力成本使用分析，在此基础上形成相应的薪酬分析报表，为成本预算提供依据。
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| 培训经历 |
- 培训机构：
- 中大教育 ( 2016年5月 - 2016年9月 )
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