编 号: | N11572 |
性 别: | 男 |
出生日期: | 1970-02-11 |
婚姻状况: | 已婚 |
国 籍: | 中国 |
民 族: | 汉族 |
身 高: | CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 本科 |
毕业时间: | 1992年7月 |
户 籍: | 青岛市 |
现居住地: | 青岛市 |
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职业概况 |
现从事行业: | |
现从事职业: | |
现职位级别: | |
工作年限: | |
目前薪水: | |
海外工作经历: | |
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求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 北京,上海,广东省 |
期望从事行业: | 三废治理,石油/天然气/化工,建材/建筑/物业管理,水处理 |
期望从事职业: | 首席运营官/副总,总监/副总/销售经理,技术经理/研发经理,厂长/污水厂总经理 |
期望薪水: | |
期望岗位名称: | (到岗:1个月内) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: | 行业营销管理的合适人选:25年的工作经历中,8年多的石化工程编织了项目资源网,熟悉了获得一个国企项目所应有的程序。深厚的电力行业人脉,搭建了直接高管对接的项目洽谈途径,辅以17年项目管理经验,使之能有机的协调各方,有的放矢的拿下项目。
工作性格:富有激情、创造力以及优秀的前瞻性;有兴趣获得新知识,具良好的分析问题、解决问题的能力。 |
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教育背景 |
- 学校名称:
- 西安石油学院(现西安石油大学) ( 1988年9月 - 1992年7月 )
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工作经验 |
- 公司名称:
- 山东中再生环境检测有限公司 ( 2018年1月 - 至今 )
- 工作描述:
- 1.搭建销售团队;
2.利用本身人脉拓展山东各地市的检测业务市场;
3.协助总经理对原公司团队进行管理、改造。
汇报对象:董事长
离职原因:寻找个人更大的发展空间。
- 公司名称:
- 中国再生资源环境服务有限公司 ( 2016年8月 - 2017年12月 )
- 工作描述:
- 1.以自身人脉及客户资源,搭建和各地环保部门在危废处置、水泥窑协同处置项目的合作网络;
2.就合适的危废处置中心、危废下游资源再生企业进行调研,与其洽谈购并及其他合作模式的意向;
3.开发省内各地大型危废处置需求客户,保证自有危废处置中心的处置能力;
4.开发各型污水处理、场地修复工程项目客户;
5.帮助公司完成转型的系列工作。
离职原因:为了更好的个人发展空间。
汇报对象:总经理
- 公司名称:
- 新天地环境集团 ( 2015年7月 - 2016年8月 )
- 工作描述:
- 1,以自身人脉,开发各地政府、石油化工、矿山冶炼等区域及大行业客户。
2,针对行业特性,搭建高效的营销团队,提高部门销售业绩。
3,施行竞争性的团队营销策略,提高绩效考核的有效性。
离职原因:公司发生变故,业务停滞而离开。
- 公司名称:
- 成信绿集成股份有限公司 ( 2013年4月 - 2015年6月 )
- 所属行业:
- 石油/天然气/化工
- 公司性质:
- 私营.民营企业
- 工作描述:
- 公司前身主营是做烟草行业的机电项目,公司给我的安排是:
1、利用自身在石油石化、电力深厚的工作及人脉背景,开发这两个重要行业的环保节能、减排的项目,拓衍公司重要行业案例。
2、组建基于石油石化、电力行业的营销团队,拓展业务领域。
离职原因:孩子上学适龄,考虑到孩子能接受更好的教育,决定举家迁回山东青岛遂辞职。
- 公司名称:
- 北京圣光环保工程有限公司 ( 2008年10月 - 2013年1月 )
- 所属行业:
- 三废治理
- 公司性质:
- 中外合营(合资.合作)
- 工作描述:
- 1、利用人脉资源开发石油石化、电力行业上下游领域里的需求客户;
2、积极和客户签订各类订单,完成年度销售目标;
3、维护好已有业务往来的各客户关系,并积极开发潜在的项目;
4、培养并组建一支能和业主谈业务、和EPC谈技术的技术型销售团队。
离职原因: 举家南迁至爱人家乡福建泉州。
- 公司名称:
- 中关村科技(控股)有限公司 ( 2000年9月 - 2008年10月 )
- 工作描述:
- 1、开发ISP、IDC等传统领域的电信业务;
2、积极涉猎到系统集成、软件开发及外包、视频会议、IP电话、CDN等项目开发及签
单。
3、管理销售团队,用行之有效的激励方式鼓舞团队的斗志。
离职原因: 中关村科技被国美旗下鹏润收购,编制变动离开。
- 公司名称:
- 中国石油天然气集团第七建设公司 ( 1992年8月 - 2000年5月 )
- 工作描述:
- 1、全国各炼化工程的油气工艺管道及其附属设施的安装、调试;
2、配合项目技术科完成装置的中交工作。
离职原因:看不到个人发展机会,2000年买断工龄离开中石油七建。
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附加信息 |
- 获得荣誉:
- 2004/01 2003年度优秀员工 行业困境中个人做出了优秀的业绩 2003/01 2002年度优秀员工 销售中个人业绩利润双第一
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