编 号: | N10680 |
性 别: | 男 |
出生日期: | 1974-06-23 |
婚姻状况: | 保密 |
国 籍: | 中国 |
民 族: | 汉族 |
身 高: | CM |
政治面貌: | 群众 |
教育程度: | 博士 |
毕业时间: | 2004年4月 |
户 籍: | 广东省 |
现居住地: | 广东省 |
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职业概况 |
现从事行业: | |
现从事职业: | |
现职位级别: | |
工作年限: | |
目前薪水: | |
海外工作经历: | |
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求职意向 |
期望工作性质: | 全职 |
期望工作地区: | 广东省 |
期望从事行业: | 三废治理 |
期望从事职业: | 总经理/总裁/CEO |
期望薪水: | |
期望岗位名称: | (到岗:1个月内) |
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自我评价/职业目标 |
自我评价: | 1、在环保部直属单位工作8年,在环保领域人脉很广,经常以专家身份出席各类环评、规划等相关评审会议,与同行专家有较好的交流。与各级环保部门关系密切,尤其是在珠三角以及环境保护部系统有广泛的人脉。
2、多年水土保持方案编制的经验,广东省水利厅的水保方面的专家,在广东省水利厅有非常好的人脉。 参与较多污水处理以及垃圾处理项目,与住建部门联系较为紧密。
3、参与环保部、联合国环境保护署以及全球环境基金会等(UNEP/GEF)多项研究,全球气候变化、城市生态科学、生态修复等专项研究领域的研究;
4、具备大型环保項目管理、工艺研究、专项学术研究的能力;善于解决本专业技术难题,具备策划解决方案的能力;
5、总结自身三段从业经历,也是自我完善的过程:1998-2004年,6年中国科学院研究的经验,熟悉机理研究的方法和思路,了解项目申报、执行以及验收的全过程;2004-2011年,在环保部直属单位工作8年,不再局限于机理研究,将科研成果与市场应用更紧密联系起来;离开事业单位走向企业,毅然将自己置于市场,学会了以市场来定业务方向,另一方面,作为事业部的总经理,副院长,也有了自己的团队,减少单打独斗,更有大局观。逐步形成将自己的管理理念, |
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教育背景 |
- 学校名称:
- 中国科学院研究生院 ( 2001年9月 - 2004年4月 )
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工作经验 |
- 公司名称:
- 永清环保股份有限公司 ( 2016年1月 - 至今 )
- 工作描述:
- 1、广州分公司总经理,负责华南市场拓展维护; 2、关系主持全面工作,综合管理财务、人力、行政; 3、聚焦公司超低排放、土壤修复、污水处理等业务的开拓;跟踪开拓PPP项目; 4、人才引进、公共关系、技术研发、资源平台搭建; 聚焦目标客户定位,梳理跟踪华南大客户; 业务培训、领带:聚焦增量大客户的开发.
- 公司名称:
- 北京百灵天地环保科技有限公司华南分公司 ( 2013年7月 - 2015年8月 )
- 工作描述:
- 1、华南分公司总经理,主持全面工作,综合管理财务、人力、行政; 2、聚焦园区业务的开拓、人才引进、公共关系、技术研发、资源平台搭建; 3、 聚焦目标客户定位,梳理和跟踪华南大客户; 4、 业务培训、领带:聚焦增量大客户的开发; 5、主管全面技术履约、质量管理,聚焦存量大客户的再生合同。 工作业绩及成果: 1、 业务聚焦,客户聚焦,人员聚焦,成本降低,效率提高; 2、履约技术+服务态度+人脉资源,最终满足客户的预期,实现了价值.
- 公司名称:
- 广州市环境保护工程设计院 ( 2011年6月 - 2013年8月 )
- 工作描述:
- 1.制订事业部接单和出单审核流程; 2.制订事业部季度、年度业绩目标并提出实现的途径,分配并细化至每个具体的区域和落实到具体的责任人,并定期考核、监督和纠偏; 3.负责组织事业部人才招聘、培训、考核以及筛选工作,为院里提供各方面业务拓展需要的人力资源; 4.负责保证事业部现金流正常运转,组织费用和收款计划; 5.负责与环保及各级政府的沟通及关系维护,保证环评等咨询业务的顺畅推进。 1.履职前该事业部正处于动荡不安的时期,各项咨询业务停滞或者进展缓慢,人心浮动,业务骨干流失严重。履职后对事业部进行了重组,利用自己在环保界的影响力,招聘和保留了一些业务骨干,使得咨询业务顺利过渡的情况下业绩提高了30%。 2.经过架构重组,引进和培养人才,形成了一个有战斗力的业务和作业团队。各区域业务走上正轨,团队骨干成员趋于稳定,认同事业部的价值观,对事业部慢慢有了信心。
- 公司名称:
- 环境保护部华南环境科学研究所 ( 2004年7月 - 2011年6月 )
- 工作描述:
- 1.组织申报环保部、科技部以及省市科研项目,并进行任务分配 .
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